Talent Acquisition HF Aix-en-Provence

Prsentation FortilGroupe

Fortil vousaccompagne dans la ralisation de vos objectifs professionnels et ledveloppement de vos comptences travers des projets complexes innovants etenrichissants.

Prsents en Franceet linternational nous soutenons nos partenaires dans la russite de leursprojets techniques dans divers secteurs tels que lIndustrie lIT et la Sant.

Envie de rejoindreles quipes Fortil

Vous souhaitezdevenir un acteur cl de votre carrire tout en profitant de la proximit et dela ractivit des quipes Fortil Rejoigneznous !

Votre quotidien dansnos quipes

Intgr(e) au seinde la Direction du Talent Acquisition vous rejoignez une quipe jeune etengage dont le rle est :

• Identification des talents > Sourcing & Relation Ecoles
• Attraction des talents > Marketing & communication
• Recrutement des talents > Entretien & Embauche
• Fidlisation des talents > Intgration & suivi
• Dveloppement des talents > Programme de Carrire interne

Vos responsabilitsmtier

Dans un contexte dedveloppement de projets internationaux et multiculturels vous assumerez lesresponsabilits suivantes :

• Comprendre la culture de lentreprise et sa stratgie commerciale.
• Identifier les recrutements cls et mettre en place une stratgie danticipation des besoins.
• Sourcer les meilleurs candidats pour les postes identifis (relations avec les coles job boards approche directe etc.).
• Offrir une exprience candidat de qualit en garantissant lensemble du processus de recrutement.
• Communiquer autour de la marque employeur et mener des actions de marketing RH.
• Animer un vivier de candidats et organiser des vnements de recrutement.
• Promouvoir et animer la politique de carrire auprs des collaborateurs et des managers.
• Fournir un reporting clair de vos activits.

Ladministration RHne fait pas partie du primtre de ce poste.

Votre profil

Dans ce contextenous recherchons des profils correspondant aux critres suivants :

• Diplm(e) dun cursus BAC5 : cole de commerce cole dingnieur ou universit.
• Exprience pralable en sourcing/recrutement et/ou ambition de dvelopper une carrire dans ce domaine.
• Forte apptence pour les projets complexes et la rsolution de problmatiques avec une curiosit et une culture gnrale prononces tant dans le milieu professionnel que personnel.
• Capacit remettre en question facilement avec une volont constante de perfectionnement.
• Esprit entreprenant capable de porter des projets et des engagements.
• Aptitude challenger ses mthodes et ses ides pour atteindre un haut niveau dexcellence.

Dans ce contextevos motivations peuvent tre diverses quelles soient dordre professionnelfinancier ou humain et votre performance sera valorise en consquence.