Alternance - Charg de gestion RH - FH

Sparteo Suite de solutions destination des diteurs web

Depuis 2016 nous proposons des solutions adtech de pointe pour permettre aux diteurs de gnrer davantage de valeur sur leur site.

Comment Grce nos quipes engages et passionnes !

Nous avons cur de mettre leur disposition tous les moyens ncessaires pour quils puissent contribuer la ralisation de nos ambitions.

Depuis la cration de Sparteo 4 solutions ont dj vu le jour : Viously pour la vido Voxeus pour laudio Actirise pour le display & FastCMP notre plateforme de gestion du consentement.

Venez dcouvrir notre histoire nos produits notre culture sur notre site !

Votre poste

Accompagner le HRBP sur son primtre et participe lxcution de la stratgie RH pralablement dfinie.

Et plus concrtement

• Gestion administrative du personnel (45%)
• Etre autonome dans la ralisation de lensemble des tches lies ladministration du personnel en suivant les tapes dun process pralablement tabli (dossiers des employs documents administratifs contrats de travail congs et absences financement OPCO des formations de nos apprentis...)
• Garantir la conformit et la mise jour de lensemble des informations renseignes dans le SIRH
• Garantir la mise jour de lensemble de la documentation des process
• Plannification et suivi des rendezvous priodiques avec la mdecine du travail pour lensemble des salaris envoi des invitations et enregistrement de la fiche de suivi dans le dossier du personnel du salari
• Gestion administrative des avantages sociaux (mutuelle tickets restaurant...) en suivant les process donns
• Garantir la confidentialit et la RGPD des informations RH

• On/Offboarding des collaborateurs (30%)
• Organiser et superviser le processus dintgration des nouveaux employs et des employs sortants
• Suivre en toute autonomie les processus RH prvus sur le suivi des nouveaux collaborateurs et ceux en partance

• Gestion des performances et dveloppement des comptences du personnel (10%)
• En suivant les process dployer et coordonner les processus dvaluation de la performance des collaborateurs : dfinition et suivi des objectifs campagnes dvaluations...

• Gestion des relations sociales (10%)
• Rpondre aux questions des collaborateurs (tickets et forum)
• Organiser et animer la vie sociale de lentreprise : petits djeuners djeuners sminaires gestion des fournitures...
• Favoriser lappartenance Sparteo en mettant en place des actions au service de la marque employeur : newsletters goodies...

• Participation aux projets RH (5%)
  • Accompagner le HRBP dans la cration la mise jour de nouvelles politiques procdures que a soit dun point de vue rglementaire dappropriation de dploiement

Votre profil pour ce poste

• Vous suivez des tudes en ressources humaines : de la licence (Bac 3) au master (Bac 5).
• Vous tes rigoureux et avez dexcellentes comptences interpersonnelles.
• Vous apprcier travaillerdans un environnement dynamique vous tescapable de vous adapter des changements constants.
• Vous maitrisez le franais et avez un niveau danglais professionnel (lu parl crit) correspondant au minimum un niveau B2
• Une exprience probante en gestion de ladministration du personnel est un plus.

Votre mind set pour partager notre aventure

• Vous aspirez avoir un impact et faire progresser les choses collectivement. Entendre des phrases telles que Oui mais on fait comme a depuis des annes... vous hrisse les poils Nous ressentons la mme chose : le progrs se fait en remettant en question lexistant.

• Vous rsolvez les problmes de manire pragmatique et analytique.

• Vous recherchez un environnement mouvant o votre agilit sera un atout. Le principe du 8020 (Pareto) na plus de secret pour vous.

• Votre capacit dcoute vous pousse vous challenger et vous amliorer de manire continue.

Nos conditions de travail

• Un cadre de travail convivial et flexible notamment avec notre culture du tltravail intgre dans lorganisation de lentreprise.

• Une quipe conviviale et taille humaine que vous pouvez retrouver dans nos locaux Tourcoing ou ceux de Paris.

• Des moments de partage et des vnements dentreprise organiss tout au long de lanne

• Sparteo est en pleine croissance aussi bien en termes de business que deffectif notamment linternational.

• Dautres avantages comme une carte tickets restaurant Swile.

Prt.e rejoindre la Team Sparteo Transmetteznous votre CV et poursuivez le processus de recrutement !

Voici les tapes de nos recrutements

• changes au sujet de vos moteurs vos ambitions ainsi que notre mindset Sparteo

• Tests de logique analytique

• changes avec un ou plusieurs membres des quipes Sparteo dont votre futur manager

• Prise de rfrences

Notre processus de recrutement est principalement ralis en visioconfrence; toutefois certaines tapes peuvent ncessiter une rencontre en prsentiel.