Gestionnaire n gociation et relations daffaires

L id e de contribuer l essor du premier joueur qu b cois en importance dans le domaine la construction et de la r novation vous int resse Celle d voluer au sein d un groupement qui connait une croissance sans pareil au Qu bec et dans l est du Canada Vous aimeriez collaborer avec des gens passionn s qui carburent aux nouveaux d fis Le tout dans le plaisir Ne cherchez pas plus loin! Quel que soit votre talent vos forces ou vos aspirations chez Groupe BMR soyez assur (e) de pouvoir lib rer votre potentiel!

GESTIONNAIRE N GOCIATION ET RELATION D AFFAIRES

La Direction n gociation et ententes commerciales est la recherche d un(e) Gestionnaire N gociation et relation d affaires. Relevant du Directeur principal n gociation et conformit son mandat principal consiste optimiser les revenus par la n gociation d ententes commerciales aupr s des fournisseurs. Plus pr cis ment le/la titulaire du poste :

• Repr sente l entreprise aupr s des divers comit s du regroupement d achats;
  
• D veloppe et entretient de saines relations avec les fournisseurs avec lesquels il/elle est appel (e) n gocier;
  
• N gocie de fa on optimale les ententes commerciales sous sa responsabilit en recherchant constamment des opportunit s de mani re d gager le maximum de profitabilit pour lentreprise;
  
• N gocie les co tants entre les donn es dans les syst mes d sign s et en informe le/la gestionnaire de cat gorie concern (e);
  
• Transmet la Direction finances les nouvelles ententes commerciales les renouvellements et les ajustements en cours dann e afin que les informations soient int gr es dans les syst mes;
  
• G re le processus d ouverture de fermeture et de renouvellement des ententes commerciales selon les normes tablies;
  
• S assure de l int grit des donn es qu il/elle dispose dans les syst mes d information;
  
• Participe activement au processus de gestion d appels d offres de produits de marchandise;
  
• Assure la gestion des ententes fournisseurs dans les syst mes d sign s et met jour les informations pertinentes;
  
• G re le processus annuel d valuation de la performance des fournisseurs;
  
• Supporte les partenaires internes pour toutes situations d coulant de la n gociation des ententes commerciales;
  
• Anime et/ou participe activement diff rentes rencontres portant sur les revues de performance hebdomadaires et mensuelles;
  
• Effectue un suivi des indicateurs (KPI) dont il/elle est responsable;
  
• Assure une vigie des meilleures pratiques qui gouvernent son champ d expertise et formule des recommandations le cas ch ant;
  
• Entretient et d veloppe de saines relations avec les collaborateurs(rices) internes et externes impliqu (e)s dans ses dossiers/projets.
  

Dans son coffre outils ce coll gue poss de:

• Baccalaur at en administration des affaires ou autre domaine pertinent
  
• 5 ans d exp rience minimum dans un poste similaire (toute autre combinaison de scolarit et d exp rience pourrait tre consid r e)
  
• Connaissance de Power BI Access ou autre logiciel d intelligence d affaires
  
• Bonne connaissance de la suite Office 365
  
• Ma trise du Logiciel Excel niveau interm diaire
  
• Connaissance du syst me SAP (un atout)
  
• Connaissance du commerce de d tail (un atout)
  
• Bilinguisme fran ais et anglais (parl et crit) niveau avanc en raison de la nature du r le n cessitant des interactions avec des fournisseurs unilingues francophone ou anglophone.
  

• Savoir n gocier
  
• Orientation vers les r sultats
  
• Rigueur / tre organis
  
• Communications interpersonnelles
  
• Capacit d analyse et de synth se
  
• R solution de probl mes
  
• Autonomie
  

Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d quipe

Un milieu favorisant la diversit et l inclusion

Une politique sur le t l travail et l am nagement du temps de travail

Un programme d avantages sociaux (REER assurances collectives)

Des rabais dans les magasins BMR

Des activit s vari es telles une salle de sport et des activit s sociales pour vous divertir (BBQ tournois sportifs amicaux c l brations du temps des f tes etc.)

Des possibilit s de grandir au sein de l entreprise

Et plus encore!

Nous remercions tous/toutes les candidats(es) de leur int r t. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de s lection seront contact es.

Le Groupe BMR valorise la diversit et l inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorit s visibles des minorit s ethniques des Autochtones des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) pr senter leur candidature.