Analista de atraccin de talento Reclutamiento

Acerca de Bright:

Hola! Somos Bright una startup fintech de energa solar con la misin de revertir el cambio climtico comenzando en Mxico. Lo hacemos como una capa financiera y tecnolgica que impulsa el instalador solar y el ecosistema empresarial trabajando arduamente para simplificar el proceso a travs de la automatizacin.

En tan solo unos aos nos hemos convertido en el financista solar residencial nmero uno de Mxico. Hemos coordinado todo lo necesario para instalar energa solar en los hogares desde el financiamiento hasta la instalacin para que los clientes puedan utilizar energa solar sin pago inicial. Hemos recaudado financiacin de los principales inversores como First Round Capital Y Combinator y Leonardo DiCaprio. Creen como nosotros que podemos crecer exponencialmente mientras nos divertimos y somos uno de los mejores lugares para trabajar en energa solar.

Sobre el puesto:

nase a nosotros como Analista de atraccin de talento para traer energa solar limpia a Mxico! Trabaje con nuestro equipo de reclutamiento y desempee un papel fundamental en el logro de los objetivos de Bright alineando el equipo de reclutamiento con las prioridades de la empresa. Trabajar en estrecha colaboracin con los lderes de departamento para identificar y atraer a los candidatos ms excepcionales. Al aprovechar su experiencia en abastecimiento y seleccin nos ayudar a lograr nuestro objetivo de convertirnos en el principal empleador preferido en Mxico. nase a nosotros hoy y genere un impacto significativo en el xito de nuestra organizacin!

Tasks

Tus tareas y responsabilidades sern:

• Bsqueda de candidatos:
• Utilice varios canales como bolsas de trabajo plataformas de redes sociales y redes profesionales para encontrar candidatos calificados para nuestros puestos vacantes.
• Deteccin y evaluacin:
• Revisar currculums y solicitudes para identificar candidatos que cumplan con los requisitos laborales.
• Coordinar Entrevistas:
• Programar y coordinar entrevistas entre candidatos y gerentes de contratacin. Asegurar la comunicacin y coordinacin oportuna durante todo el proceso de entrevista.
• Mantener actualizada nuestra base de datos Sistema de Seguimiento de Solicitantes (ATS):
• Gestione los datos de los candidatos y los registros de solicitudes en nuestro ATS. Actualice los estados notas y comentarios de los candidatos para garantizar informacin precisa y actualizada durante todo el proceso de contratacin.
• Gestin de la experiencia del candidato:
• Proporcionar una experiencia positiva y profesional a los candidatos durante todo el proceso de contratacin. Servir como punto de contacto para los candidatos responder preguntas y proporcionar actualizaciones oportunas sobre el estado de su solicitud.
• Investigacin y anlisis de mercado:
• Mantngase informado sobre las tendencias de la industria las condiciones del mercado y las prcticas de contratacin de la competencia. Realizar investigaciones y anlisis para identificar posibles grupos de talentos y estrategias de contratacin.
• Apoye las iniciativas de marca de empleador:
• Contribuir a los esfuerzos de marca empleadora promoviendo a la organizacin como empleador preferido. Participe en actividades de marca empleadora como ferias profesionales eventos de networking y campaas de marca empleadora.
• Mantngase actualizado sobre las tendencias de contratacin:
• Mantngase informado sobre las tendencias tecnologas y mejores prcticas emergentes en la adquisicin de talento.

Tus resultados clave sern:

En Bright operamos con el sistema OKR del que Intel fue pionero y que se utiliza ampliamente en Google y muchas empresas de tecnologa. Para este rol especfico sus resultados clave (sobre los cuales se medir su xito) son:

OKR1: 100% de entrega de solicitudes de personal a tiempo (SLA).

Requirements

Buscamos a alguien que:

• Tiene >6 meses de experiencia en adquisicin de talento.
• Tiene un historial comprobado de xito y/o promocin en cualquier cosa que haga.
• Se siente cmodo hablando ingls y comunicndose de manera concisa.
• Tiene las siguientes habilidades:
• Comunicacin.
• Capacidad para comunicarse eficazmente con candidatos y partes interesadas. Genere confianza y una experiencia positiva para el candidato.
• Comunicacin clara y concisa relacionada con los requisitos laborales la comprensin de las necesidades de los candidatos y la construccin de relaciones.
• Gestin del tiempo.
• Capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos.
• Gran seguimiento en la bsqueda de candidatos y programacin de entrevistas.
• Adaptabilidad.
• Ser adaptable y flexible en respuesta a cambios en las necesidades de contratacin tendencias del mercado y objetivos organizacionales.
• Atencin a los detalles.
• Garantice la precisin en las ofertas de trabajo los perfiles de los candidatos y la documentacin.
• Un buen ojo para los detalles para identificar candidatos calificados y mitigar riesgos potenciales en el proceso de contratacin.
• Herramientas y tecnologa de contratacin.
• Familiaridad con los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) bolsas de trabajo y software de contratacin para buscar candidatos gestionar solicitudes y realizar un seguimiento de las mtricas de contratacin.
• Anlisis de los datos.
• Analizar datos y mtricas de reclutamiento para evaluar la efectividad de las estrategias de reclutamiento identificar reas de mejora y tomar decisiones basadas en datos para optimizar el proceso de contratacin.
• Bsqueda de talento.
• Competencia en tcnicas de abastecimiento como bsquedas booleanas reclutamiento en redes sociales y mapeo de talentos.

Benefits

Beneficios:

• La oportunidad de conocer de primera mano el esquema regulatorio de la generacin distribuida en Mxico y al mismo tiempo ser parte de la startup de mayor crecimiento en el pas.
• Un equipo divertido y de alto calibre que confa en ti y te da la libertad de ser brillante.
• Posibilidad de ganar capital en Bright.
• Seguro mdico privado.
• Acceso a atencin de salud mental gratuita.
• Licencia parental.
• Acceso a programas de tutora de primer nivel.
• Trabajo remoto.
• Rango salarial: $15000 $17500 MXN brutos mensuales.