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Sofren Group volue au cur des plus grands projets technologiques.
Partenaire stratgique de nos clients dans lnergie lindustrie ou les infrastructures nous les accompagnons partout dans le monde.
Notre secret Savoir mobiliser tout moment une richesse de mtiers et de comptences forte valeur ajoute.
Et plus de 700 collaborateurs anims par une envie daller toujours audel de leurs attentes.
VOTRE ROLE :
Vous aurez pour mission principale la gestion de lensemble des achats lis la soustraitance dtudes techniques aux achats projets et lIT.
Les objectifs du poste seront la contractualisation et le suivi/contrle des prestations.
Vous aurez pour missions:
Collecter les demandes de travaux et en donner une dfinition prcise lors de runions ou au sein dtudes ;
Prparer les travaux qui lui sont confis en Electricit Instrumentation Automatisme et en contrler la conformit ;
Suivre et vrifier la mise jour des documents techniques ;
Assurer laccueil SSE des entreprises intervenantes ;
Etre le garant de la scurit/sret sur chantier ;
Vrifier que les caractristiques techniques des quipements enregistres dans les logiciels de planification soient conformes celles du matriel install sur site ;
Animer les runions de coordination des activits Electricit Instrumentation et Automatisme ;
Rdiger des comptesrendus : rapports dactivits problmes rencontrs actions mener ;
Assurer la leve des points darrt.
VOTRE PROFIL :
De formation Bac2 Bac5 en Gnie lectrique Automatisme ou Informatique industrielle vous devez justifier d une exprience de 3 ans minimum dans un poste similaire.
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Rejoindre SOFREN cest avoir accs :
De plus SOFREN mne une politique dinclusion qui donne sa chance tous les talents.
En matire dgalit professionnelle : nous favorisons laccs des femmes dans tous nos corps de mtiers car la force dune entreprise repose sur une mixit des talents.
Nous contribuons galement une meilleure insertion des jeunes sur le march du travail et nous menons des actions afin de pouvoir accueillir les salaris en situation de handicap.
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