HR Business Partner

• Agir en tant que partenaire strat gique pour les dirigeants et les gestionnaires de notre partenaire en mati re de ressources humaines en fournissant des conseils et un soutien dans les domaines tels que le recrutement le d veloppement du leadership la gestion du rendement etc.
  
• D velopper et mettre en uvre des initiatives RH qui favorisent un environnement de travail positif et inclusif en alignement avec la culture et les valeurs de notre partenaire.
  
• Fournir un soutien dans la r solution de probl mes li s aux RH y compris les conflits en milieu de travail les enqu tes sur les plaintes etc.
  
• Collaborer avec les quipes de recrutement pour identifier et attirer les meilleurs talents tout en assurant une exp rience candidat exceptionnelle.
  
• Participer activement aux projets et aux initiatives RH sp cifiques en apportant une expertise fonctionnelle et op rationnelle.
  

Profil

• Dipl me universitaire en ressources humaines.
  
• Exp rience av r e en tant que HRBP ou dans un r le similaire de pr f rence dans un environnement de grande distribution.
  
• Solides comp tences en communication et en relations interpersonnelles avec la capacit de collaborer efficacement avec des quipes multidisciplinaires.
  
• Capacit d montr e fournir des conseils strat giques en mati re de ressources humaines et influencer les d cisions commerciales.
  
• Ma trise des lois et des r glementations en mati re de travail avec une exp rience dans lapplication de ces connaissances dans un environnement op rationnel.