Jobbcoach Haninge

Vi sker en driven Jobbcoach som vill matcha vra deltagare ut mot arbete eller utbildning inom Arbetsfrmedlingens tjnst rusta och matcha 2.

Rollen som jobbcoach krverstrukturerat ochnoggrant administrativt arbete frmgan att mta mnniskor med olika behov samt frmgan att matcha dem mot ett varaktigt arbete ellerutbildning.

Vi arbetar enligt strukturerad modell med fokus p ny sysselsttning till vra deltagare. Genom en fokuserad och individuell coachning hjlper vi vra skande att klarlgga behov och frutsttningar samt skapa de underlag som krvs fr en effektiv marknadsfring av individen och dennes kompetens.

Drefter jobbar du med att finnamjligheter som passar den enskilda individen oavsett om det gller jobb eller utbildning. Fretagskontakter r en viktig del i matchningen och du behver kunna utveckla och vrda kontakter med arbetsgivare eller utbildningsanordnare.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Genomfra individuella mten med deltagare fr att sttta och vgledadem iderasprocesser.
• Skapa ett nra samarbete med lokala arbetsgivare och utbildningssamordnare fratt skapa bra matchningar.
• Planera och genomfra frelsningar och workshops.

Du kommer att arbeta som ensam ansvarigjobbcoach p vrt kontor men ingr i ett hjlpsamt och stttande team av jobbcoacherp Yrkescentrums vriga kontor.

Det vi sker hos dig r: serviceknsla engagemang noggrannhet analytisk frmga och att du sjlvstndigt kanplanera och organisera ditt arbete.Du ska ven kunna tillmpa Yrkescentrums metoder och arbetsstt fr att skerstlla avtalsefterlevnad.

I rollen som jobbcoach bidrar du konkret till individens utveckling samtidigt som du fr arbeta nra ditt lokala nringsliv. Vi ser positivt p skande som har ambitionen att utvecklas inom fretaget men du mste redan nu uppfylla behrighetskraven fr tjnsten:

Kompetenskrav

Alternativ 1

Du har minst 120 hgskolepong (80 pong enligt tidigare system) eller motsvarande pong frn yrkeshgskola. Utbildningen har genomfrts inom omrdena; arbetsliv organisation och personalarbete studie och yrkesvgledning fretagsekonomi arbetslivspsykologi beteendevetenskap arbetsterapeut eller socionomutbildning.

Du har minst tv rs arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Du ska ha erhllit arbetslivserfarenheten under de senaste fem ren.

Alternativ 2

Du har ett rs eftergymnasial utbildning och du har minst tre rs arbetslivserfarenhet motsvarande heltid inom ngot av fljande omrden:

• Arbetsledning med personalansvar
• Rekrytering
• Omstllningsarbete fr arbetsskande

Studie och yrkesvgledning

• Handlggning i personalfrgor (dock ej enbart personaladministration)

Arbete med arbetslivs och arbetsmarknadsfrgor

Arbete med social och gruppsykologi

• Karrirvgledning

Arbetslivserfarenheten inom ovanstende omrden har du erhllit de senaste 5 ren. Vi ser grna att du har dokumenterad branschkunskap och god kunskap inom den lokala arbetsmarknaden.

Vi ser grna att du tidigare arbetat med Std och Matchning men detta r inget krav.

nskvrda egenskaper:

Ett bra ntverk lokalt p orten och naturligtvis ven regionalt.

Goda sprkkunskaper i svenska arabiska somaliska och/eller ytterligare sprkkunskaper vlkomnas.

Du r social och ppen fr att knyta kontakter.

Du r strukturerad initiativtagande och flexibel. I en mindre verksamhet arbetar vi ofta grnsverskridande och hjlps t.

Goda kommunikativa frmgor.

Du har ett naturligt driv men r dmjuk med en frmga att skapa gldje och entusiasm runt omkring dig.

Anstllningsvillkor:

Tjnsten r p 75 % med arbetstid mnfre. Inget distansarbete.

Tilltrde omgende. Tillsvidareanstllning med 6 mnaders provanstllning.

Ln enligt kollektivavtal individuell lnesttning.

Vi arbetar med lpande urval s skicka in din anskan s snart som mjligt.