Un Editeur Software dans l univers RH/Int gration des salari s ouvre un r le de D veloppeur Full Stack Ruby on Rails en CDI sur Paris.
POINTS CLES DU POSTE :
M tier de l employeur : Editeur Logiciel Plateforme et dashboard RH. Solution SaaS toutenun offrant une exp rience donboarding salari et DRH unique et engageante et permettant aux entreprises peu digitalis es de moderniser lensemble de leurs processus RH
Taille : 10 personnes.
March s : France
Type et Lieu du poste : CDI Paris avec T l travail hybride
Nombre d ann es d exp riences attendus : minima 4 ans dans un role similaire sur une Stack Ruby
Votre Background : Exp rience pr alable en tant que D veloppeur Full Stack
Environnement : Ruby on Rails API
Votre sup rieur hi rarchique direct : le CTO
Vos interlocuteurs ; Product owner Customer Success Manager
Administratif : Vous avez d j l autorisation de travailler en France sans besoin de passer par des d marches administratives de type Visa/Permis de travail.
MISSIONS
Suite une lev e de fonds lentreprise qui ambitionne de r volutionner la relation entreprise/collaborateurs et est en phase dajouter de nouvelles features son offre Saas parmi lesquelles l int gration d outils dans l univers applicatif des entreprises afin de faciliter le travail des fonctions support et assurer un meilleur suivi au quotidien ou encore la mise en place dun programme d innovation d di e l exp rience salari afin de pr dire les probl matiques li es au d sengagement au travail gr ce l IA.
Au sein dune petite quipe de 3 personnes travaillant en mode SCRUM sur des sprints d une semaine et envoyant du code en prod tous les jours vous paulez le CTO et etes d di la plateforme compos e de nombreuses briques qui proposent une vari t de challenges techniques votre role est de :
- Travailler sur des sujets vari s tous les niveaux de la stack Ruby seul ou en bin me touchant l ensemble de la stack et l ensemble du p rim tre fonctionnel.
- Vous etes en charge des demandes de modifications de nouvelles fonctionnalit s de la plateforme de la correction des bugs
- R sorber la dette technique gestion du backlog au fur et mesure des volutions
- Am liorer l existant autant en back que en front
- D velopper les nouvelles fonctionnalit s
- D velopper les connecteurs API avec les (nombreux) partenaires.
Profil
- Au moins 5 ans d exp rience en d veloppement Fullstack avec une pr f rence back.
- Expertise Ruby on Rails et sa philosophie
- Exp rience significative avec les connecteurs API id alement les API RH plus particuli rement.
- Capacit communiquer facilement avec les autres quipes
- Capacit comprendre les enjeux m tiers et business
- Lenvie de continuer apprendre et de monter rapidement en responsabilit s
- Connaissances des SIRH (logiciels RH) et des ATS (Applicant tracking system) bienvenues
- Etre force de proposition quant l volution du produit et de ses fonctionnalit s
- Etre d brouillard autonome et pragmatique
- Vous souhaitez voluer et contribuer faire grandir lentreprise et concr tiser ses ambitions et projets.
Informations contractuelles
Formation lors de l int gration : Parcours donboarding avec le CTO
Avantages : Tickets resto/T l travail partiel/Mutuellecompl mentaire sant /50% Navigo/Primes/
Possibilit d volution : Ce role evoluera vers un role de Lead Dev mesure que l quipe grandira
D roul du processus de recrutement :
Entretien de pr matching de 20 minutes en visio
Entretien de 1h30 en t te t te avec le CTO puis Discussion technique concr te (en lieu et place de test technique).
Entretien de 1h culture fit
Le processus peut se boucler en 7 jours maximum.
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