drjobs
HR Generalist
drjobs
HR Generalist
drjobs HR Generalist العربية

HR Generalist

Employer Active

1 Vacancy
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email
Valid email field required
Send jobs
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email

Valid email field required
Send jobs

Job Location

drjobs

Sweden

Monthly Salary

drjobs

Not Disclosed

drjobs

Salary Not Disclosed

Vacancy

1 Vacancy

Job Description

Fr vr kunds rkning sker vi nu en ny kollega som HR Generalist & Employee Engagement.

Vi tror att nyfikenhet driver innovation. Vr kundr en global ledare inom teknik och erbjuder programvara och molnlsningar fr produktutveckling och hgpresterande berkningar. Fretagets fretagskultur frmjar ppet kreativt tnkande och vi vrdestter vra anstllda och deras bidrag till vra kunders framgngar.

Om tjnsten

I rollen som HR Generalist & Employee Engagement kommer du att vara en nyckelfigur i att stdja vra interna kunder och affrsfunktioner fr cirka 60 anstllda entreprenrer och studenter. Du kommer att ge rdgivning till ledningen och anstllda om HRfrgor fr att attrahera utveckla och behlla bsta talang. Rollen r avgrande fr att frmja anstlldas engagemang och implementera progressiva initiativ som frbttrar vr fretagskultur och vrderingar.

  • Samarbeta proaktivt med att implementera centrala HRprocesser inklusive rekrytering kompensationsplanering prestationshantering och ledarutveckling.
  • Utveckla och rekommendera progressiva initiativ fr att frmja anstlldas engagemang och ppen kommunikation.
  • Samarbeta med lokal ledning fr att frbttra anstlldas upplevelse och strka vrt varumrke bde internt och externt.
  • Assistera med utformning och implementering av HRpolicyer och program fr att driva prestanda och talent management.
  • Ge vgledning och rdgivning till chefer om HRrelaterade frgor och policyer.
  • vervaka processer fr att skerstlla att den bsta talangen attraheras och behlls.

Vad Du Behver:

  • Minst 5 rs erfarenhet inom HR och en vana att sjlvstndigt driva frgor inom HR.
  • En van frhandlare i fackliga relationer.
  • Kandidatexamen i HR eller nrstende omrde.
  • Erfarenhet av att implementera HRinitiativ fr anstlldas engagemang.
  • Frmga att pverka och kommunicera p alla niver internt och externt.
  • Analytisk med frmga att kommunicera komplex information p ett enkelt stt.
  • Erfarenhet av att arbeta i en global och teknikorienterad milj.
  • Mycket goda interpersonella frdigheter samt flytande svenska och engelska.

Du behver vara analytisk i komplexa frgestllningar ochtrivas i en entreprenrsdriven organisation.Du r kommunikativ och tar dig an utmaningar med stort engagemang.Vr kund r mycket stolta ver vr fretagskultur som frmjar innovation och ppenhet. Det erbjudsspnnande mjligheter att vxa och utvecklas inom ett globalt ledande teknikfretag. Du kommer arbeta nra bolagets VD och det kommer vara endel resor i tjnster till de lokala kontoren.

    VRIG INFORMATION

    Start: Efter verenskommelse.

    Plats: Gteborg

    Anstllningsform: Detta r ett konsultuppdrag.Anstllningen sker hos Ahub med mjlighet till vertag av kund efter 6 mnader.

    Rekryteringsprocessen hanteras av Ahub. Kunds nskeml r drfr att alla frgor rrande tjnsten hanteras av AHub. John Andersson ansvarar fr rekrytering och kan ns p



    Employment Type

    Full Time

    Company Industry

    Key Skills

    • Employee Relations
    • Fmla
    • Employee Evaluation
    • Human Resources Management
    • Workers' Compensation Law
    • Benefits Administration
    • HRIS
    • Payroll
    • Employment & Labor Law
    • ADP
    • Human Resources
    • Recruiting

    About Company

    Report This Job
    Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.