Somos uma empresa 100% portuguesa lder na prestao de cuidados de sade de excelncia em Portugal que conta com mais de 78 anos de experincia e uma rede de 30 Hospitais e Clnicas CUF distribudas pelo pas. Baseamonos em valores como: o Respeito a Dignidade o BemEstar das Pessoas a Integridade o Desenvolvimento Humano a Competncia e a Inovao.
Queremos atrair os melhores profissionais para colaborarem numa organizao lder de mercado que trabalha diariamente para atingir a excelncia. Estamos a contratar um Enfermeiro de Hemodinmica (m/f) para o servio de Angiografia para o Hospital CUF Tejo.
Unidade CUF: Hospital CUF Tejo
Principais responsabilidades de um Enfermeiro de Hemodinmica/Radiologia de Interveno:
Desenvolver e implementar processos de cuidados de sade complexos e diferenciados pessoa submetida a procedimentos invasivos (de diagnstico e/ou teraputicos) no mbito do servio de Hemodinmica;
Colaborar em procedimentos realizados sob diferentes tcnicas anestsicas;
Avaliar e monitorizar sinais e sintomas decorrentes do processo de cuidados pessoa submetida a procedimentos de Angiografia Electrofisiologia Pacing Neuroradiologia e Radiologia de Interveno;
Participar como enfermeiro na prestao de cuidados de sade pessoa submetida a procedimentos no mbito da Cardiologia de Interveno: Cateterismo e Angioplastia Cardaca;
Participar como enfermeiro na prestao de cuidados de sade pessoa submetida a procedimentos no mbito da Neurorradiologia de Interveno: Angiografia Cerebral e Embolizao;
Desenvolver e implementar projectos no mbito da Hemodinmica/Radiologia de Interveno que contribuam para a melhoria da qualidade clnica (Clinical Pathways FollowUp …) adquirindo competncias especficas para as diferentes reas de interveno.
O que valorizamos
Licenciatura em Enfermagem com cdula profissional (obrigatrio);
Experincia mnima de 2 anos em funes similares (preferencial);
Disponibilidade para turnos (obrigatrio).
O que pode esperar de ns
Contrato de trabalho direto com a CUF;
Formao inicial e contnua atravs da CUF Academic Center;
Valorizao dos nossos recursos humanos atravs do crescimento e reconhecimento dentro da empresa (Gesto de Desempenho Mobilidade Interna entre outros);
Entidade familiarmente responsvel reconhecendo a importncia da conciliao entre a vida profissional pessoal e familiar com oferta de benefcios nesse sentido (apoios para nascimentos cabaz escolar 40h anuais para realizao de voluntariado bolsas para frequncia do ensino superior entre muitos outros).
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