Charg de projets senior en technologie de l information P1D

Voici un poste à distance.

TEHORA est présentement à la recherche d un(e) chargé de projets senior en technologie de l information ayant d excellentes aptitudes techniques d excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

Rédiger les manuels d organisation de projets en conformité avec la méthodologie en vigueur et en respect avec les bonnes pratiques en gestion de projet;

Rédiger un plan de travail dans le cadre des projets qui lui sont confiés en rapport avec leurs objectifs leurs portées et les résultats escomptés;

Définir l organisation à mettre en place pour les mandats confiés;

Déterminer les livrables méthodologiques à produire ou mettre à jour;

S assurer de l intégration des ressources assignées au projet;

Saisir et maintenir à jour la planification des projets dans l outil de suivi des projets;

Effectuer la collecte des efforts et détailler les délais et les efforts des ressources;

Préparer et participer à des comités directeurs de projet de façon à assurer le suivi des phases et activités à réaliser;

Préparer et participer à des comités de suivi de projet de façon à assurer le suivi des phases et activités à réaliser;

Organiser préparer et participer à différents comités de travail et produire les comptes rendus de ces comités;

Produire des sommaires exécutifs et diagrammes requis pour soutenir les décisions des comités de gestion de projet;

Assurer la coordination et le suivi quotidien des travaux de l équipe de réalisation sous sa responsabilité ;

Assurer l arrimage auprès d autres chargés de projet responsables de projets ou mandats prérequis ou impactés par le projet dont il est responsable;

Gérer les points en suspens;

Préparer les rapports de suivi périodique analyser et identifier les écarts;

Participer à l identification des risques d un projet tenir le registre des risques identifiés et en faire le suivi;

En collaboration avec les équipes de la DRI concevoir des stratégies d implantation et de passage en mode service;

Formuler des avis et recommandations en rapport avec le projet;

Communiquer au Bureau de projets tout élément susceptible davoir un impact sur latteinte des objectifs des projets;

Supporter et documenter les biens livrables nécessaires aux implantations;

S assurer de l approbation des biens livrables;

S assurer du classement de la documentation des biens livrables;

Sassurer du respect des orientations et des normes;

Élaborer des indicateurs de gestion et faire leur mise à jour et leur suivi;

Produire des bilans de fin de projet;

Collaborer à la reddition de compte;

Assurer le transfert de connaissances en fin de mandat;

Toute autre activité requise et demandée par le Bureau de projets.

Biens livrables

Plans de travail détaillés;

Planifications globales;

Registres des biens livrables;

Registres des décisions et des points en suspens;

Registres des demandes de changement;

Documents de support;

Plans de réalisation;

Rapports de suivi des efforts et des budgets;

Rapports de suivi périodique;

Créations de diagrammes de soutien aux décisions de gestion;

Documents administratifs;

Préparations et dispensations d ateliers de travail;

Indicateurs de gestion;

Manuels d organisation de projet;

Demandes de changement;

Identification des risques et plan de mitigation;

Documents de définition des besoins;

Rapports d analyse de problématique;

Plans de mise en uvre d une solution;

Comptes rendus;

Bilans de projets;

Plans et matériels de transfert de connaissances;

Tout autre bien livrable requis par le Bureau de projets.

Profil

Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en informatique ou en administrationou encore dans une discipline pertinente;

Posséder au moins dix (10) années d expérience dans le domaine des technologies de l information ;

Posséder au moins sept (7) années d expérience à titre de conseiller en gestion de projets ;

Avoir géré à titre de chargé de projet au moins deux (2) projets dans le domaine des technologies de l information d une envergure minimale de mille (1 000) jourspersonne chacun au cours des cinq (5) dernières années;

Avoir réalisé au moins un (1) mandat de gestion de projets en infonuagique au cours des deux (2) dernières années dans un environnement d envergure comparable à l organisation;

Avoir utilisé et maîtrisé des méthodes et outils de gestion de projet reconnus sur le marché tel que JIRA et/ou MSProject.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels de nature technique et de gestion de projets à léchelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par lexcellence de notre savoirfaire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017 notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires dans le domaine des transports du génie civil du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l interne que chez des clients d envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d entreprise axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA chaque collaborateur est un membre important de léquipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s adapter à vos obligations familiales;
  

• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et linnovation;
  

• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  

• Congés en cas de maladie et à loccasion dévénements familiaux;
  

• Outils informatiques adaptés;
  

• Espace de travail épanouissant et motivant;
  

• Initiatives sociales et environnementales;
  

• Programme d apprentissage en milieu de travail;
  

• Cheminement de carrière.
  

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

D tenir un dipl me universitaire de premier cycle dans une discipline jug e appropri e aux attributions du poste ou une quivalence; Avoir un minimum de cinq (5) ann es d exp rience pertinentes dans des fonctions ayant permis d acqu rir les habilet s et connaissances essentielles en mod lisation de donn es. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera d termin selon le mandat, il peut tre en t l travail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE TEHORA? TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets l' chelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concr tisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre cr ativit . Depuis sa cr ation en 2017, notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en r pondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du g nie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures. TEHORA se distingue par sa culture d entreprise, ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit . Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l' quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie priv e, tout en menant une carri re enrichissante.Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets, la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont appr ci es. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients. AVANTAGES Du t l travail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la cr ativit et l'innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Cong s en cas de maladie et l'occasion d' v nements familiaux Outils informatiques adapt s Espace de travail panouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d apprentissage en milieu de travail Cheminement de carri re SALAIRE Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil