Director de transformaci n digital - multinacional de consultor a

Role Purpose

Reportando a un Partner el Gerente de Transformaci n Digital desempe ar un papel fundamental liderando la transformaci n digital de las operaciones y tecnolog a de los clientes del sector bancario y de servicios financieros. Este rol ser responsable de dise ar e implementar estrategias innovadoras que impulsen la eficiencia operativa la excelencia tecnol gica y la adaptaci n a los cambios disruptivos del mercado.

Main Responsibilities

1. Desarrollar Estrategias de Transformaci n Digital: Dise ar e implementar estrategias integrales de transformaci n digital adaptadas a las necesidades y desaf os espec ficos de cada cliente en el sector bancario y financiero.
   

2. Liderazgo Ejecutivo: Colaborar estrechamente con los ejecutivos y l deres de los clientes para asegurar una alineaci n estrat gica y un compromiso s lido con la transformaci n digital. Ser el principal punto de contacto para la comunicaci n y el seguimiento del progreso.
   

3. An lisis y Diagn stico: Realizar an lisis exhaustivos de las operaciones y tecnolog a actuales de los clientes para identificar reas de mejora y oportunidades de digitalizaci n. Desarrollar diagn sticos claros y precisos que gu en las acciones de transformaci n.
   

4. Gesti n de Proyectos: Dirigir y supervisar equipos multidisciplinarios para la implementaci n de proyectos de transformaci n digital. Asegurar la entrega oportuna dentro del presupuesto y con los est ndares de calidad requeridos.
   

5. Desarrollo de Capacidades: Dise ar programas de capacitaci n y desarrollo para el personal de los clientes promoviendo una cultura de innovaci n y competencias digitales.
   

6. Evaluaci n de Tecnolog as Emergentes: Mantenerse actualizado sobre las tendencias y tecnolog as emergentes en el sector financiero y bancario. Evaluar su aplicabilidad y beneficios para las operaciones de los clientes.
   

7. Gesti n del Cambio: Facilitar la gesti n del cambio dentro de las organizaciones cliente anticipando y abordando resistencias y promoviendo una mentalidad orientada a la transformaci n y mejora continua.
   

8. Monitoreo y M tricas: Establecer indicadores clave de rendimiento (KPIs) para medir el xito de la transformaci n digital. Realizar un seguimiento regular y reportar los resultados a los stakeholders pertinentes.
   

Requisitos

Professional Skills

• Experiencia previa comprobada en roles de liderazgo en transformaci n digital preferiblemente en consultor a para el sector bancario y financiero.
  

• Conocimiento profundo de las tecnolog as y tendencias digitales relevantes para el sector como inteligencia artificial anal tica de datos automatizaci n entre otros.
  

• Habilidades s lidas de comunicaci n negociaci n y gesti n de relaciones interpersonales.
  

• Capacidad demostrada para gestionar proyectos complejos y equipos multidisciplinarios.
  

• T tulo universitario en reas relacionadas preferiblemente en Ingenier a Inform tica Sistemas Administraci n de Empresas o campos similares. Un t tulo de postgrado en Transformaci n Digital o reas afines ser a valorado.
  

Ventajas

Beneficios:

• Oportunidad de liderar proyectos innovadores y de impacto en el sector financiero.
  

• Entorno de trabajo colaborativo y de aprendizaje continuo.
  

• Remuneraci n competitiva acorde con experiencia y desempe o.
  

• Plan de desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento dentro de la consultora.