En FRICE Consulting estamos en b squeda de un Coordinador de Reclutamiento TI que se ocupe de gestionar y ejecutar las tareas del rea de Reclutamiento de Talento IT las cuales aseguren brindar servicios de outsourcing y headhunting de m xima calidad.
Modalidad de trabajo: Remoto 100%
Horario laboral: Full Time (de Lunes a Viernes de 9 a 18 hs)
Pa s de Residencia: Chile Argentina Per
Equipamiento: Se le brindar todo el equipamiento necesario para realizar la funci n tal es el caso de: notebook y tel fono celular.
Funciones / Responsabilidades:
- Asistir a la Gerencia de Operaciones & Tecnolog as en las diferentes tareas relacionadas a la b squeda selecci n y reclutamiento de profesionales de TI.
- Coordinar las tareas de su rea tanto con equipos internos a la empresa como con actores externos a la misma.
- Coordinar y realizar las tareas de publicaci n b squeda selecci n y reclutamiento de la empresa con el objetivo de poder brindar servicios de outsourcing y headhunting de calidad.
- Coordinar las tareas operativas de su propio personal a cargo (equipo de trabajo) asegurando un ptimo funcionamiento del rea.
- Coordinar y realizar la gesti n integral en los procesos de b squeda selecci n y reclutamiento de los profesionales TI no s lo en b squedas activas (las cuales consideran la gesti n de la demanda hasta la incorporaci n efectiva de cada recurso) sino tambi n en procesos de b squedas pasivas de talentos las cuales permitan futuras incorporaciones.
- Coordinar y registrar la informaci n y documentaci n respectiva a cada tarea que involucre al rea en cada uno de los sistemas y plataformas tecnol gicas que se usen para la operatoria de la empresa.
- Plan de Mejoras: establecer acciones de mejoras para el rea como tambi n acciones de mejoras que involucren la vinculaci n con otros actores ya sean internos o externos a la empresa con el objetivo de optimizar los procesos y procedimientos que conlleven a dar mayores y mejores servicios de calidad.
Requerimientos del puesto:
- Poseer t tulo universitario en Psicolog a RRHH Administraci n (o a fines) y/o poseer formaciones acad micas y pr cticas vinculadas al puesto.
- Persona formada en reas de selecci n y reclutamiento de recursos humanos contando con un m nimo de 5 a os de experiencia en la b squeda selecci n y reclutamiento de profesionales para la industria de TI.
- Deber acreditar experiencia comprobable en tareas de similares caracter sticas siendo un plus haber coordinado equipos de trabajos en reas similares.
- Persona anal tica proactiva organizada detallista resolutiva autodidacta y optimista a la cual la motiven los desaf os laborales y el trabajo en equipo.
- Tener buenas habilidades de comunicaci n tanto escrita como oral lo cual permitan generar muy buenas relaciones interpersonales.
- El candidato deber ser un profesional orientado a los objetivos y poseer excelentes habilidades de negociaci n.
- Conocimiento y buen manejo del Paquete Office y aplicativos Web en general.
- Conocimientos y experiencia usando bolsas de trabajo (Linkedin Recruiter / Bumeran / Computrabajo) y redes sociales las cuales permitan gestionar una gil atracci n de talentos.
- Experiencia y conocimientos avanzados en sistemas de reclutamiento y seguimiento de candidatos como es el caso de ZOHO Recruit entre otros.
- Conocimientos en el dise o y customizaci n para personalizar las b squedas y las publicaciones entre otras.
- Ser necesario ser nativo en idioma espa ol tanto escrito como oral. Siendo deseable tener nivel intermedio / avanzado de ingl s y/o portugu s.
- El candidato deber tener residencia en Argentina Chile y/o Per ya sean nacidos y/o extranjeros viviendo legalmente en alguno de estos 3 pa ses.
Coordinador Reclutamiento TI