Ingnieur rseaux Tlcoms

En tant quIngnieur Rseau et Tlcom H/F vos missions seront :

PARTICIPATION AUX TUDES ET DVELOPPEMENTS :

• Conduit les tudes pour la dfinition des systmes en fonction des besoins Intervient dans le choix des fournisseurs

SOUTIEN AUPRS DES QUIPES :

• Assister et conseiller dans la mise en uvre des solutions techniques
• Diagnostique les causes de dysfonctionnement et propose des corrections et des solutions de rechange
• Informer les quipes des volutions techniques du systme
• Former lutilisation des nouveaux systmes

PROSPECTIVE :

• Effectue la veille technologique
• Propose des solutions pour amliorer les performances des systmes

MISE EN PLACE ET VOLUTIONS :

• Vous serez linterface reconnue des experts des autres domaines
• Dfinit les rgles de bonne gestion des systmes dexploitation / rseau tlcoms
• Qualifie les systmes dun point de vue technique et fonctionnel
• Vrifier lapplication des normes (scurit informatique qualit...)
• Certifier les composants et applications dveloppes

Comptences Techniques principales :

• Devops
• Zabbix
• Splunk
• APM.

Dtail du poste :

• Type de contrat : CDI 39h
• Localisation : Bas Courbevoie (92)
• Dplacements prvoir : Non
• Tltravail : Oui (en fonction du profil et de lautonomie sur le poste)
• Salaire : 45k55K selon profil et expriences

Dans la continuit de sa politique RH en faveur de lgalit professionnelle la politique dembauche de la socit Infodis vise amliorer la reprsentation des personnes en situation de handicap sur lensemble des offres proposes.

Pourquoi nous rejoindre (nos avantages)

• Prime de Participation
• Carte Ticket Restaurant Swile (840 Euros par jour travaills pris en charge 70%)
• Participation aux transports (50%)
• Prime de vacances
• Mutuelle
• Comit dentreprise
• Prime de cooptation

Boostez votre carrire avec Infodis !

Dveloppement professionnel et certifications pris en charge chaque tape de votre carrire professionnelle. Rejoignez nous pour voluer et exceller ensemble !

Notre process de recrutement :

• Entretien tlphonique avec un recruteur de lquipe
• Entretien (par visio en gnral) avec un rfrent technique pour explication du contexte et primtre de la mission vrifier ladquation technique
• Entretien client (si besoin)
• Embauche et Intgration du collaborateur