Ingnieur Devops HF

En qualit dIngnieur Devops vous tes charg :

• Mise en uvre le contenu des cahiers dinstallation technique ralis par larchitecte Cloud en cohrence avec les directives du dossiers darchitecture technique et dans le respect des cots des dlais des objectifs de performances et de qualit.
• Mise en uvre de loutillage ncessaire lautomatisation complte des oprations dinstallation et de configuration des infrastructures ncessaires au fonctionnement du Cloud. Cette outillage devra garantir la rptabilit des oprations. Ils devront intgrer des tests de conformit de non rgression et de rsilience.
• Collaborer aux projets dvolution et de rnovation des infrastructures du Cloud
• Participer des ateliers techniques pour la ralisation par exemple de POC (proof of concept ou preuve de concept) sur des domaines techniques varis et innovants (scurit hbergement big data etc.)
• Assurer unsuivi surles dossiers dacquisition et dinstallation des quipements en relation avec les autres acteurs techniques ;
• Vrifier la mise en uvre de ce qui a t spcifi lorsquil est fait appel de la soustraitance ;
• Assurer la mise jour dutableau de bord de fonctionnement ;
• Participer llaboration des appels doffres ncessaires la ralisation du projet
• Gestion des relations avec les fournisseurs
• Participation llaboration du PLF et PEC
• Participation la veille technologique et scuritaire

Comptences techniques

• Openstack
• Jenkins Ansible GitLab Nexus
• Debian CentOS
• Kubernetes

Profil recherch:

Vous possdez une exprience significative en tant quIngnieur DevOps ou dans un poste similaire dmontrant :

• Une bonne pratique du Cloud
• Une comprhension approfondie des principes de scurit et des bonnes pratiques.
• Une exprience concrte avec les conteneurs et les orchestrateurs tels que Kubernetes.
• Dexcellentes comptences de communication et la capacit travailler efficacement en quipe.

Dtail du poste :

• Type de contrat : CDI 39h
• Localisation : Bas Paris 12e arrondissement
• Dplacements prvoir : Non
• Tltravail : Oui(en fonction du profil et de lautonomie sur le poste)
• Salaire : 45/58 K selon profil et expriences

Dans la continuit de sa politique RH en faveur de lgalit professionnelle la politique dembauche de la socit Infodis vise amliorer la reprsentation des personnes en situation de handicap sur lensemble des offres proposes.

Pourquoi nous rejoindre (nos avantages)

• Prime de Participation
• Carte Ticket Restaurant Swile (840 Euros par jour travaills pris en charge 70%)
• Participation aux transports (50%)
• Prime de vacances
• Mutuelle
• Comit dentreprise
• Prime de cooptation

Notre process de recrutement :

• Entretien tlphonique avec un recruteur delquipe
• Entretien (par visio en gnral) avec un rfrent technique pour explication du contexte et primtre de la mission vrifier ladquation technique
• Entretien client (si besoin)
• Embauche etIntgration du collaborateur