Administrador de contrato

El Administrador de Arriendos ser responsable de gestionar y supervisar todas las actividades relacionadas con el arrendamiento de propiedades asegurando una operaci n eficiente y efectiva. Este rol implica la coordinaci n de arrendamientos la atenci n a inquilinos la gesti n de contratos y la resoluci n de problemas relacionados con la propiedad arrendada. Se requiere un enfoque proactivo habilidades organizativas s lidas y una capacidad demostrada para mantener relaciones positivas con los inquilinos y propietarios.

Requirements

Main responsibilities

• Gesti n de Arrendamientos:
  

• Coordinar el proceso de arrendamiento desde la negociaci n inicial hasta la firma del contrato.
  

• Realizar visitas a las propiedades para mostrarlas a posibles inquilinos.
  

• Evaluar solicitudes de arrendamiento y realizar verificaciones de antecedentes seg n sea necesario.
  

• Preparar y mantener registros precisos de todos los contratos de arrendamiento.
  

• Atenci n al Cliente:
  

• Servir como punto de contacto principal para los inquilinos abordando sus consultas preocupaciones y solicitudes de mantenimiento de manera oportuna y profesional.
  

• Mantener una comunicaci n clara y efectiva con los propietarios sobre el estado de los arrendamientos y cualquier problema relacionado con la propiedad.
  

• Administraci n de Propiedades:
  

• Supervisar y coordinar el mantenimiento regular y las reparaciones necesarias en las propiedades arrendadas.
  

• Coordinar la entrega de unidades arrendadas y la finalizaci n de contratos incluida la inspecci n de salida y la liquidaci n de dep sitos de seguridad.
  

• Gesti n Financiera:
  

• Recopilar y registrar los pagos de arrendamiento gestionando la facturaci n y asegurando el cumplimiento oportuno de los pagos.
  

• Mantener registros financieros precisos y proporcionar informes regulares sobre el estado financiero de las propiedades arrendadas.
  

Requisitos:

• Experiencia previa en gesti n de propiedades o administraci n de arriendos preferida.
  

• Conocimiento s lido de las leyes y regulaciones relacionadas con los arrendamientos y la propiedad inmobiliaria.
  

• Excelentes habilidades de comunicaci n verbal y escrita.
  

• Capacidad para manejar m ltiples tareas y prioridades en un entorno din mico.
  

• Orientaci n al cliente y habilidades para resolver problemas.
  

• Competencia en el uso de software de gesti n de propiedades y herramientas de oficina.
  

Main responsibilities Gesti n de Arrendamientos: Coordinar el proceso de arrendamiento desde la negociaci n inicial hasta la firma del contrato. Realizar visitas a las propiedades para mostrarlas a posibles inquilinos. Evaluar solicitudes de arrendamiento y realizar verificaciones de antecedentes seg n sea necesario. Preparar y mantener registros precisos de todos los contratos de arrendamiento. Atenci n al Cliente: Servir como punto de contacto principal para los inquilinos, abordando sus consultas, preocupaciones y solicitudes de mantenimiento de manera oportuna y profesional. Mantener una comunicaci n clara y efectiva con los propietarios sobre el estado de los arrendamientos y cualquier problema relacionado con la propiedad. Administraci n de Propiedades: Supervisar y coordinar el mantenimiento regular y las reparaciones necesarias en las propiedades arrendadas. Coordinar la entrega de unidades arrendadas y la finalizaci n de contratos, incluida la inspecci n de salida y la liquidaci n de dep sitos de seguridad. Gesti n Financiera: Recopilar y registrar los pagos de arrendamiento, gestionando la facturaci n y asegurando el cumplimiento oportuno de los pagos. Mantener registros financieros precisos y proporcionar informes regulares sobre el estado financiero de las propiedades arrendadas. Requisitos: Experiencia previa en gesti n de propiedades o administraci n de arriendos preferida. Conocimiento s lido de las leyes y regulaciones relacionadas con los arrendamientos y la propiedad inmobiliaria. Excelentes habilidades de comunicaci n verbal y escrita. Capacidad para manejar m ltiples tareas y prioridades en un entorno din mico. Orientaci n al cliente y habilidades para resolver problemas. Competencia en el uso de software de gesti n de propiedades y herramientas de oficina.