Ingnieur MOE Gnie Civil HF

Pourquoi SOFREN

• La raison dagir au service de lenvironnement.
• Un accompagnement de votre carrire.
• Un management bas sur la confiance et la bienveillance.
• Un environnement de travail quilibr et une ambiance familiale.
• Politique dinclusion pour favoriser la diversit des talents.

Description de poste :

Vous aurez pour missions principales :

• Concevoir des ouvrages gnie civil en suivant les standards dingnierie
• Elaborer des documents techniques
• tre en lien avec le client concernant les projets techniques
• Raliser le chiffrage
• Suivre le planning et le budgets des tudes
• Etablir les dossiers dappels doffres dtudes et suivre tous leurs processus
• Suivre les fournisseurs en tant le relais technique avec les autres corps dtat
• Encadrer lquipe projet pour la satisfaction client.

Profil recherch :

Package :

• Package salarial : selon votre niveau dexprience vous percevrez une rmunration comprise entre 30k annuels et 50 k annuels comprenant 12 mensualits et une prime vacances de 500 verse en octobre.
• Primes : dveloppement daffaires cooptation participation aux bnfices de la socit
• Autres avantages : remboursement 100% des transports en commun tickets restaurants mutuelle et prvoyance comit dentreprise

Prsentation de SOFREN :

Sofren Group est une socit de conseil en ingnierie intervenant sur plusieurs secteurs dactivits tel que les nergies lindustrie et les infrastructures. Notre secret Savoir mobiliser tout moment une richesse de mtiers et de comptences forte valeur ajoute. Et plus de 750 collaborateurs anims par une envie daller toujours audel de leurs attentes.

Vous bnficierez des avantages suivants :

• 25 jours de congs 10 RTT.
• Tltravail en fonction des ncessits de service.
• Participation des vnements conviviaux.
• Parce que vous nous apportez votre expertise nous vous aidons la faire grandir et contribuons activement votre dveloppement professionnel grce des parcours de formation enrichis

Processus de recrutement :

Nous nous efforons davoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs dlais (environ 3 semaines).

Voici les diffrentes tapes du processus de recrutement :

• 1re prise de contact RH par tlphone.
• 1 entretien RH 1 entretien plus technique avec un Manager.
• Un test de personnalit en ligne.
• Accueil & parcours dintgration.

Sofren Group sengage en faveur de lgalit des chances et valorise la diversit et linclusion au sein de ses quipes. Nous encourageons toutes les candidatures indpendamment du genre de lge des origines ou des ventuels handicaps.