Senior Payroll Specialist France

NeuillysurSeine Hybrid working avec 3 jours en prsentiel et 2 jours de tltravail

Nos avantages

25 jours de CP par an

Mutuelle prise en charge par lemployeur 100%

50% du pass Navigo

Prime de participation annuelle

carte tickets restaurant 13e par jour (prise en charge employeur 50%)

Activits de team building tout au long de lanne au bureau plus un sminaire annuel !

Politique de tltravail ltranger jusqu 20 jours par an nous sommes une quipe internationale et nous valorisons le temps pass en famille ou de pouvoir changer dair

Qui sommes nous

Hightekers a t fonde avec lide daider les informaticiens et ingnieurs indpendants faire ce quils font de mieux. Nous avons pour mission de les accompagner dans toute la gestion administrative et de leur laisser lindpendance et la disponibilit pour se concentrer sur leurs projets.

Grce notre plateforme numrique innovante les freelances peuvent rester en charge de tous leurs documents et informations tout en ayant la possibilit de bnficier de notre rseau de professionnels partageant les mmes ides et de participer de nouveaux projets avec la communaut.

La mission : Vous voluerez au sein de lquipe RH compose dune douzaine de collaborateurs et serez rattach notre Senior Payroll specialist France vos missions seront les suivantes sur un primtre volutif depaies :

• Prendre en charge la totalit du processus de paie de la collecte des lments variables la ralisation des dclarations sociales ainsi que ladministratif relatif la gestion sociale de lentre du salari sa sortie

• Assurer la veille rglementaire et lgale de la paie

• Prparation et laboration de la production des paies mensuelles

• Traitement et ralisation des dclarations sociales

• Contrle des acomptes et lments variables

• Vrification des paies dans le respect de la lgislation

• Contrle des processus internes de paie en coordination avec les responsables oprationnels comptabilit RH et gestion

• tablir et contrler les dclarations (DSN charges sociales mensuelles trimestrielles et annuelles) : Vrifications des montants par rapport la paie vrification et corrections des anomalies lors du passage dans les outils de contrles et dpt

• Produire les reportings postpaie pour les diffrents dpartements (finance comptabilit ressources humaines)

• Communiquer avec les clients internes et organismes tiers (organismes de protection sociale etc)

• Assurer un rle de conseil et dassistance afin de rpondre aux questions des collaborateurs

• Intgrer un parcours de formation interne et participer au projet dinternalisation de la paie.

Profil recherch :

• De formation Bac 3/5 (Paie/Comptabilit)

• Vous tes dot(e) dune solide exprience en gestion de la paie

• Vous justifiez dau moins 8 ans dexprience dans des fonctions similaires (Cabinet ou entreprise)

• Vous connaissez les rudiments du droit social et matrisez les techniques de paie

• Vous tes laise en anglais loral comme lcrit. La connaissance dune autre langue est un plus

• Vous maitrisez le logiciel ADP Decidium et avez une trs bonne matrise des outils informatiques et numriques.

Serait un plus :

• Vous possdez le Certificat de comptence Gestionnaire de Paie

• Vous possdez le CAFERUIS (certificat daptitude aux fonctions dencadrement et de responsable dunit dintervention sociale)

Nos valeurs et notre vision

• Travail dquipe : nous avons de nombreux dpartements mais nous travaillons tous de manire transversale changeant des ides pour amliorer lentreprise et faciliter la vie du consultant.

• Confiance : Louverture desprit et la confiance sont essentielles pour que nous puissions travailler ensemble efficacement. Nous bnficions dun haut niveau de confiance dans lindustrie et cela doit commencer au sein de nos propres quipes.

• Indpendance : Nous sommes fiers dtre indpendants et seuls les intrts de nos quipes et des membres de notre rseau influencent les dcisions que nous prenons. La flexibilit et la libert sont au cur de tout ce que nous faisons.

• Des amliorations et des mises niveau en perptuelle volution : un niveau lev de connaissances spcialises est requis pour accompagner correctement les membres de notre rseau et nous poussons et dveloppons constamment lexpertise de lquipe en termes de rglementations du travail et de conformit de celles ci dans le monde entier.

• Diversit et communaut : Notre diversit fait notre force ! Faire appel des membres de lquipe issus dhorizons divers nous offre plus dopportunits et de potentiel de russite grce un ensemble plus large de comptences dopinions et de perspectives.