System Validation Engineer Chassis Drive Systems

TEHORA est pr sentement la recherche d un(e) Conseiller en gestion de projet ayant d excellentes aptitudes techniques, d excellentes connaissances et qui souhaite mettre profit ses comp tences au sein d une quipe polyvalente.

Sans tre exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

Accompagner, conseiller et soutenir les gestionnaires de projet pour la r alisation des activit s des projets ou des mandats;

Conseiller et soutenir les ressources dans l laboration de la planification d taill e du projet, en rapport avec ses objectifs, sa port e et ses r sultats escompt s;

Participer l laboration des indicateurs de gestion;

Analyser l volution des projets et, au besoin, faire des recommandations aux gestionnaires de projet la suite de ces analyses;

Mettre en place et superviser le processus d assurance qualit pour les biens livrables pr vus la planification des projets;

R aliser ou participer des analyses de risques et mettre jour le plan de gestion des risques des diff rents projets;

Conseiller les directions requ rantes en mati re de gestion du changement;

Produire des rapports de revue de projet, en collaboration avec le directeur de projet ou toute autre documentation;

laborer le plan et la strat gie de formation, le plan et la strat gie de transition et le plan d implantation;

laborer et maintenir jour le registre des demandes de changement;

Soutenir le processus de reddition de compte, de suivi budg taire et pr parer les rapports s y rattachant;

Assumer toute autre responsabilit en lien avec la gestion de projet.

Biens livrables :

Planification du projet ou du mandat;

Registre de suivi des efforts et des ch anciers;

Indicateurs de gestion et du tableau de bord;

Plan et processus d assurance qualit des biens livrables;

Registre d assurance qualit des biens livrables;

Rapports de suivi des planifications;

Registre des points en suspens;

Revues de projet p riodiques;

Manuel d organisation de projet;

Strat gie et plan de transition et de formation;

Strat gie de gestion du changement;

Rapports d analyse de probl matiques et plan de mise en uvre d une solution;

Strat gie de r alisation;

Rapports d activit s de soutien et d accompagnement;

Plan de gestion et d analyse des risques;

Plan de travail incluant la participation des ressources internes;

Rapport d analyse des risques;

Plan de gestion des risques;

tats de situation, bilan et des documents de pr sentations la haute direction;

Tout autre bien livrable requis.

Profil

1. D tenir un dipl me universitaire de premier cycle (baccalaur at) en administration des affaires, en technologies de l information, en gestion ou dans un autre domaine pertinent;

2. Poss der un minimum de dix (10) ann es d exp rience titre de conseiller la gestion de projets;

3. Avoir r alis , titre de conseillers la gestion de projets, deux (2) mandats d au moins 105 jours-personnes chacun dans le cadre de deux (2) projets d au moins 2 500 jours personnes chacun dans l un ou plusieurs des domaines suivants : transformation organisationnelle, mise en place de mod le d affaires, optimisation de processus, volution technologique.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera d termin selon le mandat, il peut tre en t l travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE TEHORA?

TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets l chelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concr tisation de leurs projets par lexcellence de notre savoir-faire et de notre cr ativit .

Depuis sa cr ation en 2017, notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en r pondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du g nie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d entreprise, ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit .

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie priv e, tout en menant une carri re enrichissante.
Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets, la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont appr ci es. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients.

AVANTAGES

Du t l travail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales

Une culture entrepreneuriale favorisant la cr ativit et linnovation

Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)

Cong s en cas de maladie et loccasion d v nements familiaux

Outils informatiques adapt s

Espace de travail panouissant et motivant

Initiatives sociales et environnementales

Programme d apprentissage en milieu de travail

Cheminement de carri re

SALAIRE

Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil.

1. D tenir un dipl me universitaire de premier cycle (baccalaur at) en administration des affaires, en technologies de l information, en gestion ou dans un autre domaine pertinent; 2. Poss der un minimum de dix (10) ann es d exp rience titre de conseiller la gestion de projets; 3. Avoir r alis , titre de conseillers la gestion de projets, deux (2) mandats d au moins 105 jours-personnes chacun dans le cadre de deux (2) projets d au moins 2 500 jours personnes chacun dans l un ou plusieurs des domaines suivants : transformation organisationnelle, mise en place de mod le d affaires, optimisation de processus, volution technologique. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera d termin selon le mandat, il peut tre en t l travail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE TEHORA? TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets l' chelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concr tisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre cr ativit . Depuis sa cr ation en 2017, notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en r pondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du g nie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures. TEHORA se distingue par sa culture d entreprise, ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit . Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l' quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie priv e, tout en menant une carri re enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets, la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont appr ci es. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients. AVANTAGES Du t l travail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la cr ativit et l'innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Cong s en cas de maladie et l'occasion d' v nements familiaux Outils informatiques adapt s Espace de travail panouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d apprentissage en milieu de travail Cheminement de carri re SALAIRE Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil.