Gerente de Desarrollo de Software - Empresa proveedora de software

Misi n del Cargo:

El Gerente de Desarrollo de nuestro cliente es responsable de liderar y dirigir todas las actividades relacionadas con el desarrollo de software y tecnolog a supervisar el equipo de desarrollo de software para garantizar el dise o desarrollo e implementaci n exitosa de soluciones de desarrollo para los clientes garantizando la entrega oportuna y efectiva de soluciones tecnol gicas innovadoras que cumplan con los requisitos y contribuyan al crecimiento y xito de la empresa.

Principales Responsabilidades:

1. Liderar y gestionar el equipo de desarrollo de software incluyendo la contrataci n capacitaci n y desarrollo de los miembros del equipo.

2. Definir y establecer los objetivos plazos y entregables del departamento de desarrollo de software estableciendo y manteniendo est ndares de calidad y procesos de desarrollo eficientes para garantizar la entrega oportuna y la excelencia en la ejecuci n de proyectos.

3. Colaborar estrechamente con el equipo de direcci n y los stakeholders para definir estrategias y prioridades de desarrollo de productos dise o y gesti n de proyectos para definir requisitos prioridades y plazos de entrega.

4. Supervisar y asegurar la correcta implementaci n de metodolog as giles de desarrollo de software tales como Scrum o Kanban con el fin de garantizar entregas eficientes y de calidad dirigiendo la investigaci n y evaluaci n de nuevas tecnolog as y metodolog as de desarrollo para mantener a la empresa a la vanguardia de la innovaci n.

5. Gestionar el presupuesto y los recursos del departamento de desarrollo asegurando una asignaci n eficiente y efectiva de recursos.

6. Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento promoviendo la innovaci n el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional de los miembros del equipo.

7. Establecer y mantener relaciones s lidas con clientes internos y externos proporcionando soporte t cnico asesoramiento y soluciones efectivas a sus necesidades tecnol gicas.

8. Supervisar y asegurar la calidad del c digo y la documentaci n t cnica generada por el equipo de desarrollo de software.

9. Participar activamente en el proceso de ventas y preventa apoyando a los equipos comerciales en la identificaci n de oportunidades y en la presentaci n de nuestras soluciones a los clientes.

10. Establecer y mantener relaciones s lidas con proveedores y socios estrat gicos con el objetivo de asegurar acceso a tecnolog as y recursos complementarios para el desarrollo de soluciones de desarrollo.

Objetivos del Rol:

• Mejorar la eficiencia operativa y la calidad del software mediante la implementaci n de pr cticas giles y procesos de desarrollo modernos.
  

• Aumentar la satisfacci n del cliente entregando productos y soluciones tecnol gicas de alta calidad dentro de los plazos acordados.
  

• Impulsar la innovaci n y la adopci n de nuevas tecnolog as en el proceso de desarrollo de software para mantener la competitividad de la empresa en el mercado.
  

• Desarrollar y fortalecer el talento del equipo de desarrollo garantizando la retenci n y el compromiso de los miembros clave del equipo.
  

Requisitos

Requisitos:

• T tulo universitario en Ingenier a Inform tica Ciencias de la Computaci n o campo relacionado. Se valora la educaci n continua o posgrado en gesti n de proyectos o tecnolog a.
  

• Experiencia previa de al menos 5 a os en roles de liderazgo siendo proveedor de Software.
  

• Amplio conocimiento y experiencia en metodolog as giles de desarrollo de software.
  

• Fuertes habilidades de liderazgo y gesti n de equipos con capacidad para inspirar y motivar a otros.
  

• Excelentes habilidades de comunicaci n y capacidad para establecer relaciones efectivas con diversos stakeholders.
  

• Orientaci n a resultados capacidad para trabajar bajo presi n y tomar decisiones efectivas en entornos din micos.
  

• Conocimiento s lido de tecnolog as y herramientas de desarrollo de software actuales.
  

Competencias:

• Liderazgo y gesti n de equipos.
  

• Orientaci n al cliente.
  

• Innovaci n y pensamiento estrat gico.
  

• Comunicaci n efectiva.
  

• Resoluci n de problemas.
  

• Trabajo en equipo y colaboraci n.
  

• Adaptabilidad y flexibilidad.