Cheffe de Projets Applicatifs - Senior
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1 Vacancy
Job Description
- Concevoir mettre en place et actualiser la planification des travaux en tenant compte des contraintes de la disponibilit de l ordonnancement des activit s et des plans de charge des participants.
- Valider avec les acteurstrices concern es et avec l arbitrage du comit de pilotage et des comit s de gouvernance si n cessaire l ensemble des choix et des activit s y compris techniques li s au choix de la solution au param trage au d veloppement la mise en uvre de la solution.
- Organiser structurer et mettre en place les projets les groupes de travail et les chantiers li s au projet de loi.
- R partir des t ches et activit s entre les diff rents participantes en assurer le suivi et le contr le
- Veiller la prise en compte des besoins exprim s par les clients.
- Appliquer le plan dassurancequalit du projet.
- Mettre en place une gestion des risques en ad quation avec les exigences du contr le interne de la s curit de l information et de l audit interne de l tat : identifier les risques potentiels les valuer contr ler leur volution et proposer des actions correctives
- Fournir un ou des tableaux de bord mensuels en fonction des niveaux de reporting actualis s en vue des s ances des comit s de la gouvernance du programme (finances consommation des ressources engagements avancement des travaux en lien avec le planning gestion des risques)
- Veiller lint gration du projet avec les syst mes dinformation existants et sa synchronisation avec les projets en cours
- Respecter les pr conisations du PMO et de l architecture d entreprise.
- Organiser les validations successives du client pour pouvoir cl turer les phases
- Travailler en collaboration avec les autres services
- D finir les ressources humaines n cessaires la bonne marche du programme et des projets sousjacents.
- D terminer les besoins et laborer les fiches de missions des collaborateurstrices en relation avec les activit s du projet.
- Organiser si n cessaire les d l gations de responsabilit au sein de l quipe du programme.
- Sassurer de la mise disposition par le fournisseur de la solution des ressources ad quates pour la r alisation des travaux.
- tablir le plan de communication en fonction des parties prenantes et de l organisation mise en place.
- Garantir la diffusion de l information au sein de l ensemble des parties prenantes internes et externes.
- Produire avec le client un concept de formation destin aux utilisateurstrices de la solution.
- Contr ler et sassurer de lex cution du plan de formation dans le cadre de la planification g n rale des projets.
- Dipl me minimum Bachelor Universit DAS 5 ans
- Exp riences r ussies de 6 ans et plus en pilotage de projet de d veloppement applicatif et/ou dint gration de logiciel dans des syst mes dinformations complexes
- Exp rience de 3 ans et plus en approche Agile (Scrum et/ou Kanban).
- Ma trise des techniques et outils de gestion de projet des outils de planification et de suivi financier d analyse des risques et de gestion de la qualit dans les projets
- Capacit g rer plusieurs projets/activit s en parall le
- Exp rience g rer des quipes pluridisciplinaires avec des ressources mutualis es et non d di es au projet dans un environnement de type matriciel
- Capacit monter rapidement en comp tences sur un domaine fonctionnel tendu
- Comp tence minimale en s curit de l information (au moins mesurer les enjeux)
- Autonomie responsabilit adaptabilit dynamisme esprit dinitiative et capacit d anticipation
- Capacit travailler sous stress en quipe et partager ses connaissances
- Aisance relationnelle tous les niveaux strat gique tactique et op rationnel
- Capacit manager des quipes travaillant en r seau les motiver dans la dur e et les difficult s
- Aptitudes la n gociation diplomatie endurance pers v rance et ouverture d esprit
- Exp rience au sein dune administration Suisse
- Certification en gestion de projet (IPMA PMI ou quivalent)
- Capacit d finir et mettre en uvre une strat gie de d ploiement complexe sous contraintes fortes
- Capacit de proposition de solutions alternatives en fonction des v nements du projet
- Capacit d cider sur la base d informations nombreuses et diverses pouvant tre certains moments contradictoires
- Capacit motiver des refus quant des choix adapter les priorit s aux circonstances du projet
- Capacit de structuration complexe avec contraintes multiples comprenant notamment des imp ratifs de cohabitation des anciennes et nouvelles applications.
- Capacit laborer un plan de communication adapt l organisation du programme et des parties prenantes.
- Avoir une attitude ouverte vis vis des changements
- Taux doccupation: 100%
- D but: 01.05.2024
Chef(fe) de projet senior(e)
Employment Type
Full Time
Company Industry
Key Skills
- Abinitio
- Cooking
- Consumer Durables
- Interior Fit-Out
- IT System Administration
- ITI
