Nous recherchons activement un(e) un manager de programme pour lun de nos clients Genevois. Vous rejoindrez notre quipe en place et aurez pour t che de piloter un programme et les projets associ s pour remplacer le syst me principal dun service fourni via le web.
Activit s principales
- G rer op rationnellement un portefeuille de projets (finances d lais p rim tre qualit sourcing RH risques communication)
- Animer les comit s de pilotage du portefeuille de projets (2 instances: pilotage et strat gique)
- G rer des projets composant le programme (mandats de projets pilotage coordination documentation)
- Accompagner le pilotage des chefs de projets associ s au programme
- Assurer la communication (interne et au cercle tendu de personnes concern es) autour du programme des projets et des r alisations en s appuyant sur le processus et les ressources ad hoc.
Formation
- Master en informatique ou dipl me jug quivalent
Comp tences primordiales
- 3 ans dexp rience et plus dans le management d au moins un portefeuille de projets et/ou d un programme denvergure (par programme/portefeuille: budgets g r s > 1 million de francs charges RH sous gestion > 1000 jh dur e > 1 an)
- 6 ans dexp rience et plus en tant que chef de projets informatiques avec au moins 1 exp rience de mise en place dun nouveau syst me et au moins 1 exp rience dam lioration dun syst me existant (en mode TMA par exemple)
- Capacit d montr e d livrer un projet d envergure conforme aux exigences de temps de co ts et de qualit
- Ma trise des techniques et outils li s la gestion de projet en particulier la communication et la gestion des finances des d lais des risques et de la qualit
- Tr s bonne capacit dinteraction et de n gociation avec les parties prenantes.
Comp tences importantes
- Mise en pratique de la m thodologie HERMES
- Certification en gestion de projet (PMI IPMA ou quivalent)
- Exp rience dune m thodologie agile (SCRUM SAFe)
- Exp rience r ussie lOCSIN ou plus globalement lEtat de Gen ve
- Notions dITIL V3 ou V4.
Qualit s requises
- Bon communicant ; facilit de contact avec les coll gues et les clients;
- Travail en quipe collaboration
- Esprit dinitiative et force de proposition
- Sens des responsabilit s autonomie leadership
- Rigueur et pers v rance
- Capacit manager des quipes travaillant en r seau les motiver dans la dur e et les difficult s
- Capacit d analyse et de r solution de probl mes
- Bonne r sistance au stress (prendre ses d cisions de mani re r fl chie quel que soit le contexte).
Informations suppl mentaires
- Taux doccupation : 100%
- Date de d but souhait : 01.05.202
Manager de programmes