Afin d accompagner au mieux nos clients nous souhaitons renforcer son quipe de Management de Projet.
Activit s principales
- Articuler des mandats de projets clairs et synth tiques qui alignent les quipes et les parties prenantes sur les objectifs atteindre
- D velopper des feuilles de routes de projets pour atteindre les objectifs valid s
- G rer les risques projets
- Conduire les comit s de pilotage et op rationnels
- Formaliser les d cisions y compris les d cisions de modifications (dans le sens HERMES)
- Accompagner les impacts humains des projets
- Maintenir jour les r f rentiels faisant tat de l avancement et de la sant de chaque projet
Formation
- Dipl me HES ou licence en informatique ou dipl me d ing nieur EPF ou dipl me f d ral.
- Certification en gestion de projet (HERMES ou quivalent).
Comp tences primordiales:
- Conduite simultan e de plusieurs projets (HERMES un plus) au sein dune entreprise ou d une organisation tatique;
- Exp rience de 6 ans et plus dans la mise en uvre de solution IT (au moins une exp rience dimpl mentation de progiciel et au moins une exp rience de d veloppement de solution sur mesure en environnement JAVA);
- Exp rience en conduite de projet sur un projet de plus de 1500 jours.homme;
- Exp rience sur au moins 3 projets de d veloppement Agile en tant que chef de projet;
- Expertise dans lidentification la compr hension et lexpression des besoins m tiers associ s la r solution de probl mes ou la r alisation dopportunit s m tier prouv e par une exp rience de 3 ans et plus en tant quanalyste fonctionnel;
- Ma trise de loutil JIRA;
- Ma trise de la m thode de gestion de projets Herm s 5 prouv e par une utilisation sur au moins un projet;
- Exp rience sur au moins un projet de d mat rialisation de processus m tiers et de mise en uvre de solution num rique pour lusager (citoyen client priv );
- Exp rience sur au moins un projet avec des d quipes pluridisciplinaires.
Comp tences importantes
- Capacit articuler des mandats de projets clairs et synth tiques qui alignent les quipes et les parties prenantes sur les objectifs atteindre;
- Excellente capacit interagir avec l quipe de d veloppement dans un environnement de d veloppement Agile;
- Expertise dans lidentification des risques la compr hension et l laboration de plans de mitigations;
- Capacit valuer les solutions les chiffrer et acqu rir des biens ou services IT aupr s de fournisseurs;
- Exp rience sur un projet de d veloppement au sein dune administration
- Connaissances m tier des diverses activit s r alis es par les services;
- Capacit communiquer avec les partiesprenantes internes et externes et notamment maintenir un climat de confiance en prenant en consid ration les besoins/retours et en adaptant son discours en fonction de l interlocuteur;
- Capacit communiquer de mani re adapt e aux diff rentes audiences et articuler des concepts complexes de mani re simple;
- Capacit f d rer les quipes projets et les parties prenantes pour obtenir des d cisions p rennes:
- Capacit structurer coordonner et conduire des ateliers collaboratifs y compris en ligne;
- Flexibilit adaptabilit attitude positive face aux changements;
- Capacit garder une vue densemble (system thinking).
Comp tences optionnelles
- Exp rience sur un projet de d veloppement au sein dune administration publique
- Connaissances m tier des diverses activit s r alis es par les services
Qualit s requises
- Capacit sadapter aux contextes du client;
- Excellente capacit danimation de s ances de travail;
- Excellente aptitude la communication crite et orale en fran ais;
- Avoir une attitude constructive vis vis des changements;
- Esprit d quipe;
- Disponibilit engagement et adaptabilit ;
- Rigueur;
- R sistance au stress.
Conditions suppl mentaires
- Taux doccupation: 100%
- Date au plus tard du d marrage de la mission : 1er avril 2024
Chef(fe) de Projet Senior