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Nuestro cliente es una empresa de servicios de RRHH con m s de 30 a os de experiencia en el mbito de los RRHH. Actualmente est en proceso de creaci n de una spinoff que se constituir como consultora l der en Recursos Humanos y Consultor a Estrat gica.
Director/a de Consultor a de RRHH (Valencia)
Responsabilidades:
En dependencia del CEO del grupo se encargar de participar en la creaci n de la estrategia comercial y de marca estableciendo objetivos para el crecimiento nacional y supervisando la implementaci n de estrategias y creaci n de nuevos servicios en el rea de Recursos Humanos.
Identificar oportunidades comerciales en Consultor a RRHH desarrollando relaciones con clientes clave y ofreciendo soluciones de calidad.
Dise ar servicios en distintas reas de negocio tales como selecci n ejecutiva formaci n consultor a estrat gica y pol ticas de desarrollo de RRHH.
Se encargar de controlar m rgenes y proponer medidas para mejorar la rentabilidad gestionando eficientemente el presupuesto anual. Se responsabilizar de la definici n de recursos necesarios as como de la direcci n y motivaci n de un equipo de consultores.
Ofrecer servicios estrat gicos para clientes corporativos y colaborar en el dise o e implementaci n de planes y pol ticas de Recursos Humanos.
Amplia experiencia en consultor a de Recursos Humanos (m nimo 10 a os) fundamentalmente en roles comerciales.
Experiencia en direcci n de equipos preferiblemente en RRHH.
Capacidad demostrada para trazar estrategias comerciales y liderar equipos hacia objetivos.
Estudios de grado en derecho psicolog a relaciones laborales complementado con Master en RRHH o MBA.
Competencias digitales avanzadas y manejo de plataformas espec ficas de gesti n
Valorable buen nivel de ingl s.
Buscamos una persona con una clara orientaci n al cliente comprensi n del negocio orientaci n a objetivos y esp ritu emprendedor aportando ideas y asumiendo la responsabilidad de los resultados de la empresa y la mejora de los procesos herramientas y pol ticas de consultor a.
El rol requerir la capacidad de interactuar a niveles elevados habilidades anal ticas orientaci n al cliente y suficiente seniority para interactuar dentro de la empresa con un alto grado de autonom a
Full Time