Ingnieur poste de travail HF

En tant quIngnieur poste de travail vos missions seront :

• Concevoir dployer et maintenir les postes de travail incluant les systmes dexploitation et les logiciels applicatifs
• Automatiser les installations et les dploiements laide doutils de gestion de configuration
• Assurer la scurit des postes de travail en appliquant les politiques de scurit de lentreprise
• Diagnostiquer et rsoudre les problmes techniques de niveau 2 et 3
• Effectuer une veille technologique afin de proposer des solutions innovantes et performantes
• Crer et maintenir la documentation technique relative aux postes de travail
• Former et accompagner les utilisateurs sur les nouveaux outils et pratiques

Comptences Techniques principales :

• Gestion des Environnements Windows : Windows 10/11 Active Directory GPO
• Virtualisation de Postes de Travail : Citrix VMware Horizon
• Scripting : PowerShell scripting

PROFIL :

• Vous tes diplm(e) au minimum dun niveau Bac 4
• Vous possdez une exprience dau moins 5 ans sur un poste similaire
• Vous tes reconnu(e) pour votre rigueur votre mthodologie et votre autonomie
• Vous parlez anglais couramment

Dtail du poste :

• Type de contrat : CDI 39h
• Localisation : Bas NeuillysurSeine (92)
• Dplacements prvoir : Non
• Tltravail : Oui (en fonction du profil et de lautonomie sur le poste)
• Salaire : 50k60K selon profil et expriences

Dans la continuit de sa politique RH en faveur de lgalit professionnelle la politique dembauche de la socit Infodis vise amliorer la reprsentation des personnes en situation de handicap sur lensemble des offres proposes.

Pourquoi nous rejoindre (nos avantages)

• Prime de Participation
• Carte Ticket Restaurant Swile (840 Euros par jour travaills pris en charge 70%)
• Participation aux transports (50%)
• Prime de vacances
• Mutuelle
• Comit dentreprise
• Prime de cooptation

Boostez votre carrire avec Infodis !

Dveloppement professionnel et certifications pris en charge chaque tape de votre carrire professionnelle. Rejoignez nous pour voluer et exceller ensemble !

Notre process de recrutement :

• Entretien tlphonique avec un recruteur delquipe
• Entretien (par visio en gnral) avec un rfrent technique pour explication du contexte et primtre de la mission vrifier ladquation technique
• Entretien client (si besoin)
• Embauche etIntgration du collaborateur