Medico Ocupacional - Cusco

Objetivo del rol:

Desarrollar y coordinar la implementacin de una Estrategia de Salud Ocupacional con objetivos medidas e indicadores. Proporcionar liderazgo y apoyo para inspirar y empoderar a las personas para que implementen la estrategia alcancen los objetivos de salud de sus empleados y se sientan orgullosos de sus logros.

Principales funciones:

Crear una visin convincente para la salud de los empleados e inspirar a los empleados a adoptar la salud como un valor sobresalir en el cumplimiento y mejorar continuamente.

Abogar por un enfoque conductual de la salud.

Identificar prioridades desafos actuales y futuros y oportunidades de cambio.

Desarrollar una estrategia holstica de salud del mercado (fsica mental relacionada con el trabajo no relacionada con el trabajo) y un plan de implementacin alineado con las prioridades y objetivos del grupo y el plan maestro operacional general del mercado.

Orientar la implementacin de las polticas y normas de salud de Enaex los requistos legles aplicables a la organizacin en materia de salud ocupacional y los aspectos relevantes del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud (SG S&H) de Enaex.

Desarrollar y mejorar continuamente los programas las prcticas y las herramientas de salud para lograr el cumplimiento y la mejora del rendimiento.

Garantizar que se brinde capacitacin y entrenamiento a los gerentes y lderes de equipo para ayudarlos a asumir la responsabilidad liderar y administrar la salud de los empleados dentro de su rea de responsabilidad.

Proporcionar coaching personal y apoyo al equipo directivo y a otros altos directivos del mercado.

Garantizar que los gerentes reciban orientacin y apoyo confiables sobre la identificacin evaluacin y gestin de factores y oportunidades de riesgo para la salud y sobre la gestin de casos.

Identificar la experiencia y las buenas prcticas dentro y fuera de Enaex y comunicarlas internamente (tanto dentro como fuera del mercado).

Coordinar los recursos internos y externos para garantizar la prestacin de servicios de salud eficientes y de alta calidad para los empleados por ejemplo aptitud para la tarea vigilancia de la salud evaluaciones de riesgos para la salud aproveche Willacuy y otras herramientas para recopilar y analizar informacin relacionada con la salud monitorear el desempeo y mejorar la toma de decisiones.

Asegurar que el cumplimiento se audita regularmente y se evala el rendimiento y que los resultados se utilizan para impulsar nuevas mejoras.

Promover la comunicacin efectiva de los xitos y aprendizajes y el reconocimiento de los buenos desempeos y contribuyentes.

Comprometerse con las partes interesadas externas (por ejemplo organismos reguladores sindicatos) en temas de salud de los empleados para construir relaciones positivas a largo plazo.

Participar en foros externos para comparar con otras empresas compartir las prcticas de Enaex y proporcionar informacin para el desarrollo de regulaciones normas e iniciativas locales.

Desarrollar y coordinar redes de profesionales de la salud y especialistas mdicos defensores de la salud y otros contribuyentes.

Desarrollar sus competencias funcionales y de liderazgo y asegurar un slido plan de sucesin para puestos clave.