Ingnieur DevOps HF

En tant quIngnieur DevOps vos missions seront :

• Dveloppement des scripts lis aux volutions et aux correctifs
• Dveloppement des scripts de mise disposition des donnes dans Google Cloud en relation avec nos quipes DATA
• Qualification et mise en production de ces dveloppements
• Administration des environnements Windows et Linux ainsi que leurs composants techniques (MySQL IIS etc.)
• Ralisation des paramtrages fonctionnels des applications
• Suivi des montes de version diteurs
• Rdaction de la documentation associe
• Gestion et rsolution des incidents de niveau 3
• Gestion des droits et accs aux applications

Vous travaillerez sur un contexte dhbergement vari (OVH Azure GCP applications SAAS).

Comptences Techniques principales :

• Langage Python
  
• OPS Windows
• Linux
• Gitlab
• GCP
• Cloud
• EasyVista
• Jira

Profil recherch

Votre Exprience significative en tant quIngnieur DevOps ou dans un poste similaire dmontre :

• Une adaptabilit face aux contexte et environnements techniques de la mission
• Une aisance rdactionnelle et relationnelle
• Un esprit danalyse et de synthse

Dtail du poste :

• Type de contrat : CDI 39h
• Localisation : Bas Villeneuve dAscq
• Dplacements prvoir : Non
• Tltravail : Oui/ Non(en fonction du profil et de lautonomie sur le poste)
• Salaire : 55/65K selon profil et expriences

Dans la continuit de sa politique RH en faveur de lgalit professionnelle la politique dembauche de la socit Infodis vise amliorer la reprsentation des personnes en situation de handicap sur lensemble des offres proposes.

Pourquoi nous rejoindre (nos avantages)

• Prime de Participation
• Carte Ticket Restaurant Swile (840 Euros par jour travaills pris en charge 70%)
• Participation aux transports (50%)
• Prime de vacances
• Mutuelle
• Comit dentreprise
• Prime de cooptation

Notre process de recrutement :

• Entretien tlphonique avec un recruteur delquipe
• Entretien (par visio en gnral) avec un rfrent technique pour explication du contexte et primtre de la mission vrifier ladquation technique
• Entretien client (si besoin)
• Embauche etIntgration du collaborateur