Ingnieur Systme HF

En tant quIngnieur Systme vos missions seront :

Gestion du Projet de Dcommissionnement AD :

• Superviser le processus de dcommissionnement des Active Directory.
• Collaborer avec les parties prenantes pour assurer la bonne excution du projet.

Planification Financire :

• Travailler en troite collaboration avec les parties prenantes pour obtenir le budget ncessaire.
• Communiquer rgulirement sur ltat davancement financier du projet.

Accompagnement des Ressources :

• Fournir un soutien et une guidance aux membres de lquipe tout au long du projet.
• Organiser des sances de formation et dchange pour garantir une transition en douceur.
  
  

Audit et Guidance :

• Mettre en place des audits pour valuer les besoins spcifiques du projet.
• Fournir des conseils techniques et guider les quipes dans la mise en uvre des recommandations

Communication Interquipes :

• Assurer une communication fluide et efficace avec les diffrentes quipes impliques dans le projet.
• Faciliter les changes pour rsoudre les problmes rapidement.

Profil :

• Vous testitulaire dun diplme dingnieur en informatique
• Vous avez au minimumsix ans dexprience dans la conception la mise en uvre et la maintenance dinfrastructures informatiques complexes.
• Vous avez une bonne capacit decollaborer et changer avec des quipes multidisciplinaires.

Dtail du poste :

• Type de contrat : CDI 39h
• Localisation : Bas Noisiel (77)
• Dplacements prvoir : Non
• Tltravail : Oui (en fonction du profil et de lautonomie sur le poste)
• Salaire : 45k55K selon profil et expriences

Dans la continuit de sa politique RH en faveur de lgalit professionnelle la politique dembauche de la socit Infodis vise amliorer la reprsentation des personnes en situation de handicap sur lensemble des offres proposes.

Pourquoi nous rejoindre (nos avantages)

• Prime de Participation
• Carte Ticket Restaurant Swile (840 Euros par jour travaills pris en charge 70%)
• Participation aux transports (50%)
• Prime de vacances
• Mutuelle
• Comit dentreprise
• Prime de cooptation

Notre process de recrutement :

• Entretien tlphonique avec un recruteur delquipe
• Entretien (par visio en gnral) avec un rfrent technique pour explication du contexte et primtre de la mission vrifier ladquation technique
• Entretien client (si besoin)
• Embauche etIntgration du collaborateur