Alternance assistante prive CEO - Paris

Notre client est une entreprise en pleine croissance porte par un dirigeant et associ unique. Pour faire gagner du temps au dirigeant et la fonction administrative vous serez lassistant personnel du dirigeant.

Vous devez tre en mesure de passer de tches trs concrtes et pratiques des tches hautement stratgiques comme des investissements.

Ce que nous vous offrons

• Un bel accompagnement
• Vous donner les moyens matriels et humains de russir
• Vous permettre de travailler dans un environnement tourn vers lexcellence
• Crer une bonne ambiance de travail

Les missions

Missions principales (Liste non exhaustive visant tre volu en fonction des projets du dirigeant et de lapptence de lAssistant.e) :

• Organisation des voyages privs
• Gestion dagenda et mails
• Aide de type saisie de texte et prospection LinkedIn
• tude de fonds recherche dinvestissements (terrain locaux etc...)
• Gestion des sujets personnels du dirigeant (Exemple : chercher des colis et
• Logistique pratique courses en lignes chercher une salle de sport ect..)
• Soutien administratif (Exemple : mettre des justificatifs dans le logiciel de comptabilit de lentreprise)

Profil recherch

Cest avant tout un profil que nous recherchons !

• Grande capacit dorganisation flexibilit discrtion adaptation..
• Excellent relationnel
• Grande disponibilit
• Ractivit et dynamisme

Ps : Le permis B est un avantage !

Anglais : un vrai bonus

tant donn de lagenda et des contraintes du dirigeant ce poste ncessite dtre flexible sur les horaires en cas dintervention tardive.

Si tu aimes te balader Paris en trottinette lectrique et que tu as envie dapprendre auprs dun entrepreneur alors ce poste est fait pour toi !

Pour des questions pratiques lAssistant.e devrait habiter proche de Paris (mtro Bourse ou Raumur Sbastopol).

Poste pourvoir dans limmdiat.
Type de contrat : Alternance
Dure : 1 2 ans
Lieu : Paris et tltravail

Droul des entretiens

• 1er entretien avec notre Talent Acquisition Specialist : Apprenons nous connatre (15min)
• 2 entretien avec le/la manager du poste: Entrons dans le vif de la comptence (15 min entretien)
• 3 entretien avec notre CEO : Entretien de validation de fin de parcours (30min)