Subgerente de TI

Misi n del Cargo:

Garantizar el eficiente funcionamiento de las operaciones tecnol gicas de la empresa liderando estrat gicamente la gesti n de los recursos y proyectos del rea de Tecnolog as de la Informaci n (TI) para impulsar la innovaci n y contribuir al logro de los objetivos organizacionales.

Principales Responsabilidades:

• Liderar el equipo de IT asegurando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.
  

• Desarrollar e implementar estrategias tecnol gicas alineadas con los objetivos de la empresa.
  

• Gestionar proyectos de TI desde la concepci n hasta la implementaci n asegurando la entrega oportuna y dentro del presupuesto.
  

• Colaborar con las reas de negocio para identificar oportunidades de mejora y eficiencia a trav s de soluciones tecnol gicas.
  

• Supervisar la seguridad de la informaci n y la integridad de los sistemas.
  

• Evaluar y seleccionar proveedores de tecnolog a y gestionar las relaciones con los mismos.
  

• Mantenerse actualizado sobre las tendencias tecnol gicas y su aplicabilidad en el contexto empresarial.
  

Objetivos del Rol:

• Mejorar la eficiencia operativa a trav s de la implementaci n de soluciones tecnol gicas innovadoras.
  

• Garantizar la disponibilidad y seguridad de los sistemas de informaci n.
  

• Impulsar la transformaci n digital de la empresa.
  

• Desarrollar y retener talento dentro del equipo de IT.
  

• Contribuir al desarrollo de la estrategia global de la empresa desde una perspectiva tecnol gica.
  

Contactos Claves a Nivel Interno y Externo:

• Interno: Direcci n Ejecutiva Jefaturas de reas de Negocio Equipo de Proyectos.
  

• Externo: Proveedores de Tecnolog a Consultores Especializados Comunidad Tecnol gica.
  

Requisitos

Requisitos:

• T tulo universitario en Ingenier a en Inform tica Ingenier a en Sistemas o carrera af n.
  

• Experiencia m nima de 8 a os en posiciones similares.
  

• Conocimientos avanzados en gesti n de proyectos seguridad inform tica y nuevas tecnolog as.
  

• Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
  

Competencias:

• Liderazgo Estrat gico
  

• Innovaci n y Creatividad
  

• Orientaci n a Resultados
  

• Habilidades Interpersonales
  

• Gesti n de Proyectos
  

• Toma de Decisiones