People And Culture Manager till Epassi

Ta chansen bli en nyckelspelare i ett entreprenriellt och snabbvxande bolag dr du ges mjligheten med din gedigna HR kompetens stta en positiv effekt fr hela verksamheten. Som People And Culture Manager hos Epassi Sweden fr du arbeta i en bred taktisk och ansvarsfull roll i en internationell och utvecklande milj med fokus p de HR strategier som gynnar verksamhetens frmga att n uppsatta ml.

Jag r flexibel lsningsorienterad med en frmga att i skarpa lgenprioritera rtt r egenskaper som kommer vl till hands i detta agila och snabbrrliga techbolag!

Om Epassi:
Epassi is a multiwallet mobile payment solution that consists of several employee benefits and payment streams. They exist to boost everyday wellbeing. Their vision is to be the leading mobile payments and benefit platform in Europe. As a company they are inspiring innovative and have a low hierarchy level which allows everyone to have their voice heard. Currently they are over 300 employees in five countries and growing! By joining them you will have an impact on the wellbeing and daily life of nearly 14 million users and most likely even more in the future as they continue to grow both organically and through M&A! Epassi is awarded by the Financial Times as one of the fastest growing companies in Europe.

Uppdraget som People & Culture Manager:
Som P & C Manager kommer du att vara en central del av det internationella HRteamet och fr Sverige en del av ledningen. Du kommer ven ansvara fr att leda och utveckla Performance Management & Talent Development fr alla lnder i Europa som r en del av de strategiska HR initiativen. I samarbete med People Operations & Culture Specialisten i Stockholm kommer du att arbeta fr att skapa en inkluderande engagerande arbetsmilj med den kulturen som prglar Epassis ver 60 anstllda i Sverige och ver 300 anstllda globalt.

Exempel p lpande arbetsuppgifter:

• Ansvara fr personalverksamheten i Sverige och ha globalt garskap fr centrala omrden
• Upprtthlla en strategisk koppling mellan Epassis personalstrategi och fretagets vergripande ml
• Driva initiativ fr att utveckla fretagskulturen inkluderingen och engagemanget bde lokalt och globalt
• Implementera och leda rliga HR processer p lokal niv kontinuerligt frbttra befintliga processer samt upprtta nya rutiner dr det krvs
• Utbilda och coacha linjechefer i deras ledarskap och utveckling
• Arbetsrttsligt std fr organisationen

Den mjliga kandidaten som ges chansen till denna spnnande roll br;

• Ha erfarenhet frn internationellt HR arbete
• Erfarenhet av arbete i ett fretag med kontinuerlig tillvxt
• Kunskap om svensk arbetsrtt och dess principer och praxis
• Erfarenhet av att driva kulturutveckling prestationshantering och talangutveckling globalt
• Starka frdigheter inom projekt och frndringsledning
• Flytande kunskaper i svenska och engelska
• En mycket duktig kommunikatr och pedagog dr du med din entusiasm kan skapa frstelse och motivation i hela organisationen

Varfr Epassi

• Innovativt scaleup techbolag med stark ekonomi
• Internationell milj med kollegor frn olika lnder
• Mjlighet att arbeta i en meningsfull roll fr att frmja vlbefinnande i samhllet.
• Stora utvecklingsmjligheter internt och positiv syn p nya ider
• Avslappnad arbetskultur med lg hierarkisk anda

Start och placering:
Start: Omgende med hnsyn till uppsgningstid.

Omfattning: Heltid

Placering: YnglingagatanStockholm

Epassi tillmpar en hybrid arbetsmodell dr arbetet utgr bde frn kontoret och p distans.

Anskan:
Vi ser fram emot att ta del av ditt CV med dina kompetenser och erfarenheter som kan passa fr rollen. Vnligen skicka in anskan och CV p engelska. Har du ngra frgor om tjnsten r du vlkommen att kontakta ansvarig rekryterare Jorian Hippeller maila grna dina frgor till