Head of Sales mwd Mnchen

Next Level Sales das bist DU

Dann bist du richtig bei uns!

Wir suchen dich als Head of Sales (m/w/d) zum nchstmglichen Zeitpunkt um gemeinsam Sales mit Struktur und Leidenschaft auf das nchste Level zu bringen und Erfolg neu zu definieren.

Als Head of Sales (m/w/d) verfgst du ber umfangreiche Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von B2B SaaSVertriebsteams in einem High Performance Umfeld. In dieser Rolle hast du als leidenschaftlicher SalesExperte die Gesamtverantwortung fr den SalesProzess. Dabei packst du selbst mit an und treibst in enger Zusammenarbeit mit dem CEO den Teamaufbau von Account Executives (AEs) und Sales Development Representatives (SDRs) voran welches von dir operativ geleitet wird. Du bist nah bei deinem Team und frderst und motivierst die Entwicklung des Teams mit Vormachen Fachwissen Coaching sowie dem kontinuierlichen Monitoring und Erreichen von Verkaufszielen. Du bist Treiber unserer kontinuierlichen Wachstumsstrategie in einem dynamischen Vertriebsumfeld und gestaltest das Zukunftsthema Mobility mit uns!

Tasks

VERANTWORTLICHKEITEN FR DIE ROLLE: WAS DU TUST

• Fhrung: Du fhrst entwickelst und rekrutierst ein leistungsstarkes Team von AEs & SDRs die sich tglich mit professionellem B2B SaaSVertrieb ihrem DealFlow und strukturierter CRMbasierter Arbeitsweise beschftigen
• Coaching: Du hast einen starken Fokus auf regelmiges Coaching von AEs & SDRs in deinem Team und die Definition neuer Standards fr das Wachstum des Teams indem du High Performance Talente entwickelst
• Zielerreichung: Gemeinsam mit deinem Team erreichst du kontinuierlich gesetzte Ziele auf Monatsbasis und trgst selbst wesentlich zum Vertriebserfolg bei
• Daten: Du analysierst Prozesse datengetrieben zur Optimierung von Conversion Rates TimetoSell ARPA und anderen KPIs
• Strategie: Gemeinsam mit dem CEO entwickelst du GotoMarketStrategien fr unser Kundensegment und setzt diese erfolgreich um
• Weiterentwicklung: Du bist neugierig und entwickelst dich selbst eigenverantwortlich gerne und kontinuierlich weiter

Requirements

ROLLENANFORDERUNGEN: WAS DU BRAUCHST UM ERFOLGREICH ZU SEIN

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Account Executive in der B2BNeukundenakquise und mindestens 2 Jahre Fhrungserfahrung Einstellung/Aufbau eines Teams
• Erfahrung in einem B2BSoftware SaaS Cloud oder TechnologieVertriebsteam
• Du liebst genaue Prognosen und hast in der Vergangenheit nachweislich Ziele (ber)erfllt
• Gutes Verstndnis von SoftwareVertriebsprozessen und Erfahrung mit Modellen wie MEDDIC BANT Challenger Sale Gap Selling sowie Erfahrung im Umgang mit CRMTools
• Tiefes Verstndnis von Vertriebskennzahlen und KPIs in Verbindung mit der Erstellung/Weiterentwicklung eines vorhandenen SalesPlaybooks
• Du kommunizierst souvern klar transparent und flieend in Deutsch und Englisch

Benefits

WHY US

• Transparente & wettbewerbsfhige Vergtung: Wir haben verschiedene Vergtungsstufen anhand derer wir ein erfolgsorientiertes Gehalt fr jeden Bereich festlegen. Die Vergtung wird 2x im Jahr berprft. Das Gehaltspaket setzt sich zusammen aus einem fixen Bruttojahresgehalt von 90k plus jhrlich variablen Anteil von 60k
• Bei uns wirst du Teil von einem stabilen von Investoren unabhngigen ScaleupUnternehmen mit nachhaltigem Wachstum und kannst dein volles Potenzial in unsere aufregende Wachstumsphase einbringen
• Regelmige Team & Company Events intensives Onboarding in Mnchen und Unternehmergeist auf allen Ebenen
• Produktexzellenz & Kunden die uns vertrauen und den gemeinsamen Erfolg mit einem der fhrenden Mobilittsanbieter feiern
• Individuelle sowie Gruppentrainings von internen und externen Coaches um deine Sales Skills auf das nchste Level zu bringen
• Die Mglichkeit Unternehmen zu untersttzen nachhaltige Mobilitt voranzutreiben
• Die Option Entscheidungen in Tagen und nicht Monaten zu treffen

fleetster heit jeden willkommen. Wir arbeiten als Team & mgen Zukunft.

Bei fleetster widmen wir uns dem Aufbau eines Arbeitsumfeldes das Engagement Integration und Vielfalt frdert. Wir wachsen und dabei glauben wir dass die Einzigartigkeit eines jeden gefeiert und angenommen werden sollte. Dies ist entscheidend fr unseren Erfolg und unsere Innovationskraft. Wir wollen mit unserem Produkt zur COReduzierung effizienter Flotten beitragen. Unser unternehmerisches teamorientiertes und nachhaltiges Mindset soll sich auch in unseren Teams widerspiegeln. Es ist uns wichtig dass unsere Mitarbeiter sich selbst in die Arbeit einbringen unabhngig von Alter ethnischer Zugehrigkeit Religion Staatsbrgerschaft sexueller Orientierung Behinderungsstatus Neurodiversitt Hautfarbe Glauben Geschlecht oder anderem.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ein Anschreiben ist optional. Dein CV (oder LinkedInProfilLink) hilft uns ein erstes Bild von dir zu bekommen.