Product Owner

Un Pure player sp cialis dans l h bergement et l infog rance d applications critiques d entreprise ouvre un poste de Service Delivery Manager en CDI sur Paris/92

POINTS CLES DU POSTE :

M tier de l employeur : H bergeur / Pure player Infog rance Transformation Digitale

Taille : 350 personnes

March s : France et International (Europe et Maghreb)

Type et Lieu du poste : CDI Paris T l travail hybride

Contexte du poste : Cr ation de poste

Nombre d ann es d exp riences attendus : Au moins 45 ans en tant que PO

Votre Background : vous avez t d veloppeur pr c demment (pr requis obligatoire) vous avez travaill dans le secteur des T l coms.

Dipl mes : Formation Ing nieur Informatique/T l com ou Master 2 en SI.

Langues : Anglais professionnel indispensable

Organisation de l quipe : 6 Product owners dans l quipe Scrum supervis e par un Head of Build IT

Votre sup rieur hi rarchique direct : Head of Build ITT

Administratif : Vous avez d j l autorisation de travailler en France sans besoin de passer par des d marches administratives de type Visa/Permis de travail.

Au sein de la Direction Technique et des Syst mes d Informations vous travaillez sur la plateforme mutualis e desservant l ensemble des activit s (IoT MVNO/A/E ).

Vous rejoindrez une quipe compos e de d veloppeurs et de testeurs et vous serez en troite interaction avec un ou plusieurs product manager(s). L objectif de cette team consiste am liorer de mani re continue les services fournis aux utilisateurs (B2B et B2C).

Vous serez aussi sollicit pour partager les bonnes pratiques (agiles ou non) afin d am liorer l efficacit globale de l entreprise !

MISSIONS :

Mener bien les tudes :

• V rifier l ad quation du besoin avec la strat gie de votre produit
  
• Identifier les impacts
  
• Mener ventuellement des POC pour confirmer vos intuitions et/ou vos estimations
  
• Macro estimer l ensemble des t ches mettre en uvre au sein de l quipe
  
• Animer si n cessaire l quipe technique d tude pour respecter les d lais pr d finis
  

Mener bien le projet :

• Participer la conception des parcours et la mise en valeur des fonctionnalit s
  
• D couper le besoin en fonctionnalit s attendues
  
• R diger et prioriser les User Stories en fonction de leur valeur et des contraintes externes (d lai client pr requis pour une autre quipe )
  
• Suivre la construction du produit travers les diff rentes instances d quipe (DSM refinement contr les crois s )
  
• Travailler en coordination avec les architectes fonctionnels et les autres PO pour traiter les points d adh rence
  
• Identifier les risques mettre en place un plan de mitigation et lever les alertes lorsque c est n cessaire
  

Contr ler le niveau de performance du produit

• Mettre en place les mesures qui permettront de suivre l usage et la performance du produit
  
• Suivre et prioriser les anomalies afin de garantir une correction rapide
  
• Proposer des am liorations apporter bas es sur les points pr c dents
  

Contribuer aux ambitions et l avancement du produit

• Travailler en troite collaboration avec les stakeholders (Product Manager quipes de support ) pour r valuer la strat gie du produit et pour l am liorer
  
• Garder le produit up to date (technologies versioning )
  

tre acteur de l am lioration des pratiques internes

• Veiller l am lioration continue des pratiques (r trospectives de sprint de projet discussions des bonnes pratiques avec les autres PO )
  
• Mener bien des chantiers permettant de faire progresser l quipe ou l entreprise
  

Profil

• Formation Ing nieur informatique/T l com ou Master 2 en Syst mes d Information ou Sciences de l Ing nieur
  
• Une exp rience significative (5 ans minimum) en tant que Product Owner id alement acquise dans un contexte Telecom ou de SI pr sentant des complexit s m tier fortes.
  
• Un pass technique en tant que d veloppeur (pr requis) avec des comp tences techniques g n ralistes (front et back).
  
• Connaissance des m thodologies AGILE (Scrum/Kanban).
  
• Capacit travailler avec plusieurs quipes sur des projets interd pendants : coordination solidarit communication fluide.
  
• Capacit appr hender un syst me fonctionnel riche et complexe.
  
• Qualit s r dactionnelles esprit de synth se et d analyse.
  
• Autonomie et grande rigueur.
  
• Dynamisme r activit proactivit et force de proposition.
  
• Bon niveau d anglais l oral (usage quasi quotidien).
  

Informations contractuelles

Contexte : Cr ation de poste dans le cadre de la construction dune nouvelle quipe Scrum

Avantages : Tickets resto/T l travail/Mutuellecompl mentaire sant /RTT/50% Navigo/Participation/Prise en charge des formations et certifications/Comit Social et Economique/Statut Cadre

Possibilit d volution : Le poste n inclut pas de management et ne pr sente pas d opportunit s d volution.

D roul du processus de recrutement : 1 entretien avec le management puis les RH et enfin le CTO et un PO. Passage dun test de personnalit .