Consultant(e) en recrutement junior

FOKUS Talent a t cr en 2015, il sagit dun cabinet de recrutement sp cialis dans la recherche, lapproche et la s lection de TOP talents dans le monde passionnant des entreprises High-tech.

Nous accompagnons en suisse et linternational des soci t s de diff rentes tailles pour des recherches qui vont du sp cialiste au cadre sup rieur. tant sur un march de niche pour des recrutements complexes, notre agence est per ue comme un cabinet de chasseur de t tes.

Dans cette fonction, tu vas apprendre et d velopper une double comp tence (commerciale et recrutement)

Tu vas pouvoir d velopper ton propre portefeuille client, le fid liser et trouver des solutions leurs probl mes (partie commerciale).

Tu vas galement apprendre la science du recrutement et les m thodes de s lection (partie recrutement).

Tu effectueras, les approches, la s lection et la cr ation dun r seau dexperts pour permettre tes clients de sentourer des meilleurs.

Si tu ne connais pas notre domaine (le recrutement), voil le principe simplifi : une soci t (un client pour nous) a des difficult s trouver la bonne personne pour la mettre la bonne place (les raisons peuvent tre multiples). Notre r le, avec notre r seau, notre connaissance du mapping et notre base de donn es, est de trouver cette personne en sassurant quelle ait les qualit s et comp tences recherch es par notre client.

Oui, le job est fun et tu ne verras pas le temps pass .

Oui, les challenges sont pr sents au quotidien et tu apprendras tous les jours.

Oui, il se pourrait bien que ton portefeuille client grandisse si vite et que dans 12-18 mois tu recrutes la premi re personne pour rejoindre ta propre quipe en sein de notre agence.

Mais attention, cela demande un gros travail dapprentissage et surtout une forte capacit parler aux gens que tu ne connais pas. Il faut tre pr t passer une bonne partie de ta journ e au t l phone pour trouver clients et candidats avant de les rencontrer et d tablir un lien professionnel.

T ches et responsabilit s :

Identifier de nouveaux clients et prospecter.

G rer les clients actuels et le suivi des recrutements.

D finir les besoins du client et s lectionner les bonnes personnes.

R aliser des entretiens dembauche et pr senter les candidats aux clients.

R diger les offres demploi et les publier sur diff rentes plateformes.

Utiliser les r seaux sociaux afin didentifier et dattirer de nouveaux candidats.

Capacit et personnalit :

Tu as un esprit dintrapreneur et tu as envie de d velopper et accompagner un portefeuille client dont tu seras fier.

Une forte capacit sortir de ta zone de confiance : dans ce poste, tu vas tr s rapidement apprendre beaucoup de nouvelles choses et il faudra te lancer dans laction.

De la t nacit : le succ s rapide, du jour au lendemain, comme il est souvent d crit sur les r seaux sociaux nexiste pas. Il faut tre capable de faire des erreurs et de se relancer rapidement.

Lanalyse et l coute : bien quil faille de tr s bonnes comp tences de communication, le succ s dans ce poste vient aussi de ta capacit couter, analyser et comprendre tes candidats et tes clients.

Lattitude positive : Ici on aime ce job, on aime aller travailler le matin dans une super ambiance et surtout le faire avec des gens qui ont envie daller de lavant. Lattitude fait tout et nous sommes positifs dans toutes circonstances.

Connaissances linguistiques :

Fran ais oral et crit, de tr s bon niveau. Un excellent niveau dallemand ou danglais est n cessaire.

La formation :

Dans cette annonce, on a voulu tre tr s transparent avec toi, ce job est fantastique et lopportunit est rare, mais cela demande du travail et il faut avoir un tr s fort int r t pour le d veloppement commercial, la prospection et le contact quotidien avec les gens.

Si tu penses te reconna tre dans cette annonce, sois rassur , tu ne seras jamais seul. Tu seras form et accompagn durant tout le chemin jusqu ce que cette activit devienne un vrai panouissement professionnel pour toi.

Connaissant bien ce chemin dailleurs, je peux m me te dire que si tu es la bonne personne, l panouissement professionnel sera pr sent d s la premi re semaine.

Nous attendons ton CV avec un court message qui r pond cette question :

Pourquoi cette carri re, peut-elle tre la bonne pour toi ?