Gerente de TI

Objetivo:

Apoyar a las reas de negocio USA con soluciones t cnol gicas y productos digitales que simplifiqu su operaci n y est n alineadas con las estrategias coporativas, formalizarlas en un portafolio de proyecto e ir implement ndolas conforme a las necesidades de las reas.

Responsabilidades:

Dirigir, Liderar y Habilitar cualquier necesidad de Equipos de Tecnolog a.

Identificar, Dise ar y desarrollar Productos Digitales al rea de Negocio USA alineados a las Estrategias Corporativas.

Definir en conjunto con el rea un portafolio de proyectos a ser desarrollado en tiempo y forma, asegurando que est alineado a las estrategias corporativas.

Asegurar que las estrategias centrales relacionadas con Tecnolog a que apliquen para USA sean implementadas correctamente cuidando que las reglas de negocio y proceso son correctas para USA (el control del cambio basado en la cultura e idioma de la regi n).

Desarrollar e Implementar soluciones de TI enfocadas al mercado de USA siguiendo las prioridades dictadas en las estrategias y objetivos que busca el negocio en USA, manteniendo siempre la coordinaci n con las reas centrales para asegurar estar estandarizados (cumpliendo reglas, proceso y metodolog as).

Colaboraci n y Capacitaci n - Coordinar los esfuerzos con las reas Centrales de TI, para en conjunto implementar de forma exitosa soluciones de Tecnolog a adaptadas a USA cumpliendo las reglas, proceso, lineamientos, metodolog as y est ndares de trabajo de Corporativo Central.

Investigar, Identificar y Proponer Tecnolog a que aplique un beneficio al negocio.

Documentar y redise ar el proceso con el objetivo de presentarlo al rea para su retroalimentaci n, apeg ndose a los procedimientos definidos por la Direcci n de TI.

Mantener las soluciones, productos digitales y dem s herramientas tecnol gicas operando correctamente y cuidar que sigan alineadas al proceso operativo, dando seguimiento a indicadores de uso y apego a proceso.

Cuidar que el equipo de trabajo cuente con las competencias requeridas para el desarrollo de proyectos, a trav s del entrenamiento y asesor a de los colaboradores.

Controlar el cambio y trabajar con los usuarios para que las implementaciones se usen u operen correctamente, asegurando garantizar los objetivos y resultados planeados.

Retos:

Establecer y mejorar continuamente la estrategia del rea para lograr los objetivos.

Diferencia culturar y manejo del cambio.

Coordinaci n y colaboraci n con las reas de Tecnolog a centrales.

Unificar el conocimiento y la metodolog a que planteamos en los proyectos internos.

Fuerte colaboraci n e influencia con las reas de negocio y otras gerencias de TI para trabajar en equipo por un mismo fin.

Proveer herramientas para todos los niveles de la organizaci n para analizar y visualizar datos.

Requisitos

M tricas:

Cumplimiento a Portafolio de Proyectos de Sistemas.

Win the Sprint y win the release.

Cumplimiento al SLA % Servicio.

Encuesta de Satisfacci n Cliente Final.

rea de estudio profesional:

Carrera Afin a Sistemas o Ciencias Computacionales

Conocimientos necesarios:

Administraci n de Proyectos (PMI), Avanzado.

Administraci n de Recursos, Avanzado.

Desarrollo de aplicaciones, Avanzado.

Dise o DBA, Avanzado.

Reporting Services, Avanzado.

SQL Server, Avanzado.

Conceptos de Infraestructura, Intermedio.

Comunicaci n y redes, Intermedio.

Experiencias de trabajo necesarias:

Procesos de negocio - Inventarios

Procesos de negocio - Fletes

Procesos de negocio - Embarques

Porcesos de negocio - Log stica

Procesos de negocio - Facturaci n

Procesos de negocio - Ventas

Procesos de negocio - Cartera

Deseable SAP

Deseable Salesforce

Herramientas:

SQL

TEAMS

JIRA

MIRO

Idiomas:

Ingles Avanzado (M nimo C1)

Habilidades requeridas:

Orientaci n a resultados

Innovaci n

Gesti n del cambio

Orientaci n y servicio al cliente

Capacidad de an lisis y toma de decisiones

Comunicaci n

Trabajo en equipo

Desarrollo de talento

Ventajas

Beneficios

• Aguinaldo: 24 d as
  
• Seguro de Gastos M dicos Mayores Familiar
  
• Seguro de Vida
  
• Seguro de Accidentes Personales Familiar
  

Objetivo: Apoyar a las reas de negocio USA con soluciones tecnol gicas y productos digitales que simplifiqu su operaci n y est n alineadas con las estrategias corporativas, formalizarlas en un portafolio de proyecto e ir implement ndolas conforme a las necesidades de las reas. Responsabilidades: Dirigir, Liderar y Habilitar cualquier necesidad de Equipos de Tecnolog a. Identificar, Dise ar y desarrollar Productos Digitales al rea de Negocio USA alineados a las Estrategias Corporativas. Definir en conjunto con el rea un portafolio de proyectos a ser desarrollado en tiempo y forma, asegundando que est alineado a las estrategias corporativas. Asegurar que las estrategias centrales relacionadas con Tecnolog a que apliquen para USA sean implementadas correctamente cuidando que las reglas de negocio y proceso son correctas para USA (el control del cambio basado en la cultura e idioma de la regi n). Desarrollar e Implementar soluciones de TI enfocadas al mercado de USA siguiendo las prioridades dictadas en las estrategias y objetivos que busca el negocio, manteniendo siempre la coordinaci n con las reas centrales para asegurar estar estandarizados (cumpliendo reglas, proceso y metodolog as). Colaboraci n y Capacitaci n - Coordinar los esfuerzos con las reas Centrales de TI, para en conjunto implementar de forma exitosa soluciones de Tecnolog a adaptadas a USA cumpliendo las reglas, proceso, lineamientos, metodolog as y est ndares de trabajo de Corporativo Central. Investigar, Identificar y Proponer Tecnolog a que aplique un beneficio al negocio. Documentar y redise ar el proceso con el objetivo de presentarlo al rea para su retroalimentaci n, apeg ndose a los procedimientos definidos por la Direcci n de TI. Mantener las soluciones, productos digitales y dem s herramientas tecnol gicas operando correctamente y cuidar que sigan alineadas al proceso operativo, dando seguimiento a indicadores de uso y apego a proceso. Cuidar que el equipo de trabajo cuente con las competencias requeridas para el desarrollo de proyectos, a trav s del entrenamiento y asesor a de los colaboradores. Controlar el cambio y trabajar con los usuarios para que las implementaciones se usen u operen correctamente, asegurando garantizar los objetivos y resultados planeados. Retos: Establecer y mejorar continuamente la estrategia del rea para lograr los objetivos. Diferencia culturar y manejo del cambio. Coordinaci n y colaboraci n con las reas de Tecnolog a centrales. Unificar el conocimiento y la metodolog a que planteamos en los proyectos internos. Fuerte colaboraci n e influencia con las reas de negocio y otras gerencias de TI para trabajar en equipo por un mismo fin. Proveer herramientas para todos los niveles de la organizaci n para analizar y visualizar datos. M tricas: Cumplimiento a Portafolio de Proyectos de Sistemas. Win the Sprint y win the release. Cumplimiento al SLA % Servicio. Encuesta de Satisfacci n Cliente Final. rea de estudio profesional: Carrera Afin a Sistemas o Ciencias Computacionales Conocimientos necesarios:: Administraci n de Proyectos (PMI), Avanzado. Administraci n de Recursos, Avanzado. Desarrollo de aplicaciones, Avanzado. Dise o DBA, Avanzado. Reporting Services, Avanzado. SQL Server, Avanzado. Conceptos de Infraestructura, Intermedio. Comunicaci n y redes, Intermedio. Experiencias de trabajo necesarias: Procesos de negocio - Inventarios Procesos de negocio - Fletes Procesos de negocio - Embarques Procesos de negocio - Log stica Procesos de negocio - Facturaci n Procesos de negocio - Ventas Procesos de negocio - Cartera Deseable SAP Deseable Salesforce Herramientas: SQL TEAMS JIRA MIRO Idiomas: Ingles Avanzado (M nimo C1) Habilidades requeridas: Orientaci n a resultados Innovaci n Gesti n del cambio Orientaci n y servicio al cliente Capacidad de an lisis y toma de decisiones Comunicaci n Trabajo en equipo Desarrollo de talento