**La d tention dun permis de travail pour le Qu bec et la ma trise du fran ais sont requises pour ce poste - Toutes candidatures ne respectant pas ces 2 pr requis seront automatiquement refus es.**
L ENTREPRISE
Petite entreprise familiale en croissance dans le domaine du transport, elle est le distributeur exclusif de plusieurs grands manufacturiers nord-am ricains. Elle fournit un ventail de services de qualit : De la location/vente la r paration, inspection et d pannage.
TON R LE
Tu seras charg de la planification, l organisation et le contr le des op rations quotidiennes du service Comptabilit .
Tu rel veras directement du Directeur G n ral.
TES MISSIONS
- Contr ler et diriger toutes les op rations comptables de l entreprise: tablissement du budget, gestion de la tr sorerie, v rification des entr es au grand livre, taxes, immobilisations, assurances, pr paration des tats financiers, gestion de la paie,
- Prendre les d cisions financi res en collaboration avec la Direction et mettre des recommandations: Planification long terme, d finition des pr visions budg taires, allocation des budgets annuels, production de rapports financiers
- Assurer le respect des normes comptables et fiscales
- Superviser 5 personnes relativement s niors
- Coordonner les activit s des auditeurs externes et assurer la production du dossier d audit et des d clarations de revenus
- Communiquer avec la firme d experts comptables qui v rifie la comptabilit de l entreprise
TES EXPERTISES
- Tu as ton CPA et une Ma trise en comptabilit /finance
- Au moins 5 ans d exp rience en tant que Contr leur Financier
- Au moins 5 ans d exp rience en gestion d quipe
- Tu ma trises les normes fiscales et comptables
- Tu es bilingue (communications Montr al et Toronto)
- Les outils informatiques ne te font pas peur: Logiciel ERP (Karmak), Outlook, Excel, Word, Power point
- La planification, l organisation agile, la communication et le leadership font partie de ta personnalit
LES AVANTAGES
- Un salaire attractif ( discuter lors de la 1 re prise de contact)
- Des assurances collectives pay es 100% par l employeur d s le 1er jour
- 4 semaines de vacances + 2 journ es maladies
- Un ordinateur et cellulaire fournis
- Des horaires flexibles et du t l travail sur demande
- Un environnement de travail agr able