HR Business Partner - Deutsch

Unser Kunde ist Markt- und Technologief hrer f r Extrusions- und Compoundiersysteme, Dosiersysteme und Sch ttg ter. Das Unternehmen entwickelt, realisiert und betreut Anlagen f r die Kunststoff-, Chemie-, Pharma-, Lebensmittel- und Mineralienindustrie und besch ftigt weltweit Tausende von Mitarbeitern. F r den Gesch ftsbereich in Weingarten sind sie auf der Suche nach einem qualifizierten und engagierten HR Business Partner (m/w/d).

Tasks

- Operative Personalarbeit von der Personalbeschaffung ber die ganzheitliche Betreuung bis hin zur Beendigung von Arbeitsverh ltnissen

- Beratung und Unterst tzung von F hrungskr ften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen

- Mitwirkung bei der Umsetzung unternehmensweiter HR-Prozesse und Projekte sowie bei der Entwicklung und Umsetzung lokaler Prozesse und Richtlinien

- Steuerung und Mitarbeit in den regelm ig wiederkehrenden Entgelt- und Personalplanungsrunden

- Erstellung und Bewertung von Arbeitsaufgaben nach ERA und Mitarbeit in der ERA-PAKO

- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und dem Arbeitgeberverband

- Organisation von Weiterbildungsma nahmen und Veranstaltungen

Requirements

- Deutch (C1) und Englisch (B2)

- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Aus- oder Weiterbildung

- Mehrj hrige Erfahrung in der operativen Personalarbeit in einem international ausgerichteten Industrieunternehmen

- Gute Fachkenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie sowie Erfahrung in der Anwendung des ERA-Tarifvertrags

- routinierter Umgang mit MS Office und SAP-HR

- Kommunikations- und Organisationsst rke sowie hohe Teamf higkeit und Zuverl ssigkeit

- Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten auf allen Ebenen des Unternehmens

Benefits

- Sicherer Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen

- Flexible Arbeitszeitmodelle

- Attraktive Verg tung

- Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsangebote

- Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben

- Vielf ltige Entwicklungsm glichkeiten