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You will be updated with latest job alerts via emailJob Alert
You will be updated with latest job alerts via emailIhre Aufgaben:
Sie entwickeln strategischen Kennzahlensysteme (z.B. das HR-KPI Dashboard, predictive Analytics) neu, weiter und implementieren sie
Sie bauen die Reportingm glichkeiten im SAP BW4/HANA weiter aus
Sie verantworten die gesamten HR Kennzahlenberichte der Unternehmen der Friedhelm Loh Group
Sie bearbeiten Ad hoc Analysen und und erstellen Management Unterlagen
Sie sind f r die konzeptionelle Weiterentwicklung von internationalen HR-Prozessen und die Identifikation von Optimierungspotenzialen verantwortlich
Sie verf gen ber ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalcontrolling/Personalwesen oder k nnen hnliche Qualifikationen vorweisen
Sie verf gen ber fundiertes Fachwissen in operativer Personalarbeit und sind auf dem neuesten Stand in den aktuellen HR Themen
In der Vergangenheit konnten Sie bereits praktische Erfahrung in den Bereichen HR Reportings, HR Controllings oder HR Analytics sammeln
Sie haben einen hohen Qualit tsanspruch, arbeiten strukturiert und ergebnisorientiert und w rden sich als analytisch und prozessorientiert beschreiben
SAP HCM und MS Office stellen keine H rde f r Sie dar und Sie verf gen ber sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
BAV
Corporate Benefits
Bike-Leasing
mobiles Arbeiten an 2 Tagen die Woche garantiert
ein attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto
Weiterbildung z.B. in der Firmeneigenen Loh-Academy
Sie sind HR Professional aus Leidenschaft und lieben die Arbeit mit Zahlen? Sie wollen in einem Unternehmen mitwirken, welches nicht nur zukunftsorientiert und innovativ ist, sondern gleichzeitig die Werte eines Familienunternehmens vertritt?
Dann sind Sie hier genau richtig!
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