Distribution Planner - CDI H/F

Caba a recrute un Distribution Planner !

Caba a est une marque unique qui transforme spontan ment ton quotidien et te lib re des contraintes pour te permettre d'affirmer ta diff rence ! Tu as peut tre entendu parl du bar bonnets ?? Ce concept un peu fou, fun, cool, et carr ment d cal qui a permis a plus de 500 000 hommes, femmes, et enfants de d crocher un sourire au pire, un fou rire dans le meilleur des cas, mais surtout de changer leurs pompons sur leurs bonnets !

C tait nous

Tu as peut- tre galement entendu parler du "tour du monde en 80 sacs" qui te permet de personnaliser ton sac dos, c' tait encore nous !! Ou encore "la guinguette chaussettes" qui r gle le myst re de la chaussette perdue en machine laver ? Toujours nous ... ;) Aujourd hui, CABAIA c est quoi ? Nous sommes distribu s travers 3 canaux de distribution : 5 boutiques, une quinzaine de pop up store en France, un r seau de plus de 1 000 revendeurs multimarques (parmi lesquels se trouvent les fameuses Galeries Lafayette, Le Printemps, ou m me Le Bon March ;) , et un e-shop !

Nous continuons inventer et cr er de nouveaux concepts et produits, mais tous nos concepts conserveront le m me ADN : un produit accessoire fun, color , dans un univers original, une super exp rience client et un leitmotiv : AMAZING EVERY DAY . Avec une quipe de 28 ans de moyenne d' ge, d'horizons compl tement diff rents, nous voulons casser les codes du retail traditionnel pour devenir le leader europ en (dans un premier temps) de l'accessoire. Notre politique de recrutement est engag e en faveur de l int gration des collaborateurs, en respectant un maximum de diversit , d quit et d inclusion.

Alors, envie de nous rejoindre ? ....

Tes missions seront :

Gestion du r assort des boutiques Retail (30 boutiques pr vues en 2024)

• Calcul des besoins de r assort en fonction des stocks et pr visions
• Proposer des alternatives quand il a rupture de stock
• Coordination op rationnelle avec l entrep t pour la gestion des pr parations
• Coordonner les changements d assortiments en boutique et assurer les lancements produits
• Etre l interlocuteur des boutiques pour les questions logistiques

Gestion des allocations

• En cas de p nurie de garantir une disponibilit maximum aux boutiques et sur le site e-commerce
• Alerter les quipes e-commerce en cas de rupture sur les packs ( bundles) affich s en ligne pour proposer d autres packs

Gestion des arrivages en entrep ts

• tre le contact de la logistique pour la gestion des r ceptions et des arrivages
• Cr er les ordres de r ception dans l Erp en fonction des packings list fournisseur
• Gestion des carts de r ception en coop ration avec la logistique
• Avertir les diff rents services sur les dates d arrivage produit ou d lais impactant les lancements

Tenir jour les indicateurs de taux de disponibilit

Comp tences :

• Capacit de synth se et d'analyse
• En constante recherche de solution face un probl me
• Rigueur : le respect des process est la cl du succ s du service client ;
• Organisation : passer de la gestion des tickets et la mod ration demande une grande capacit d'organisation ;
• Adaptabilit : Caba a volue vite, les quipes grandissent vite, tout comme le nombre de clients. A toi de faire en sorte que notre discours soit toujours aussi limpide et efficace peu importe le nombre grandissant de personne auquel il s adresse.

Profil recherch :

• Issu d'un cursus d'ing nieur ou d' cole de commerce dans la Supply Chain
• Une premi re exp rience dans un poste identique (apprentissage compris)
• A l'aise avec les chiffres
• Tu sais construire tes propres outils notamment sur Excel
• Avoir une app tence pour le secteur de la mode et de l'accessoire est un plus

Process de recrutement :

• Entretien #1 avec Juliette - RRH (30 min)
• Entretien #2 avec Fran ois - Directeur Supply Chain (1h)
• R alisation d'un cas pratique
• Entretien #3 avec Bastien - Fondateur (1h)