Directeur(trice) Réseau Retail CDI - H/F

Caba a recrute un Directeur(trice) R seau Retail !

Caba a est une marque unique qui transforme spontan ment ton quotidien et te lib re des contraintes pour te permettre d'affirmer ta diff rence ! Tu as peut tre entendu parl du bar bonnets ?? Ce concept un peu fou, fun, cool, et carr ment d cal qui a permis a plus de 500 000 hommes, femmes, et enfants de d crocher un sourire au pire, un fou rire dans le meilleur des cas, mais surtout de changer leurs pompons sur leurs bonnets !

C tait nous

Tu as peut- tre galement entendu parler du "tour du monde en 80 sacs" qui te permet de personnaliser ton sac dos, c' tait encore nous !! Ou encore "la guinguette chaussettes" qui r gle le myst re de la chaussette perdue en machine laver ? Toujours nous ... ;) Aujourd hui, CABAIA c est quoi ? Nous sommes distribu s travers 3 canaux de distribution : 5 boutiques, une quinzaine de pop up store en France, un r seau de plus de 1 000 revendeurs multimarques (parmi lesquels se trouvent les fameuses Galeries Lafayette, Le Printemps, ou m me Le Bon March ;) , et un e-shop !

Nous continuons inventer et cr er de nouveaux concepts et produits, mais tous nos concepts conserveront le m me ADN : un produit accessoire fun, color , dans un univers original, une super exp rience client et un leitmotiv : AMAZING EVERY DAY . Avec une quipe de 28 ans de moyenne d' ge, d'horizons compl tement diff rents, nous voulons casser les codes du retail traditionnel pour devenir le leader europ en (dans un premier temps) de l'accessoire. Notre politique de recrutement est engag e en faveur de l int gration des collaborateurs, en respectant un maximum de diversit , d quit et d inclusion.

Alors, envie de nous rejoindre ? ....

Tes missions seront :

En tant que Directeur(trice) R seau Retail, tu es charg (e) d'animer le r seau Retail France de Caba a de 14 points de vente (boutiques, pop-up store, corner), sans compter les 10 nouveaux points de vente en pr visions sur 2023.

Management d une Coordinatrice retail, d'une Visual Merchandiseur et de toutes les quipes terrain soit de 45 75 collaborateurs (en haute saison)

Superviser les ouvertures et les fermetures des points de vente en collaboration avec la Responsable Merchandising

Recruter les profils clefs de nos points de vente

• D finir les besoins de recrutements des points de vente en coordination avec la responsable RH
  
• Participer au processus de recrutement des profils terrains : vendeurs, adjoints, responsable..
• Am liorer les process de recrutement, d'int gration et le sentiment d appartenance la marque de nos quipes terrain

Optimiser la performance financi re et NPS de chacun de nos points de vente :

• Piloter les P&L et ratios de chaque point de vente
• Suivi des indicateurs de performance, rentabilit , et satisfaction (client + personnel) de tous nos points de vente
• Am liorer le taux de satisfaction client retail

Participer au d veloppement des points de vente en France :

• V ritable pilier du d veloppement retail, vous serez en lien avec le fondateur de la marque ainsi que le directeur communication, pour s assurer d une communication homog ne entre nos canaux de distribution

Comp tences :

• Rigueur : Le calcul du bilan carbone ne laisse pas de place au hasard
• Expertise : La RSE ne doit pas tre un nouveau mot la mode, mais une expertise assum par Caba a, tu en devient le fer de lance
• Organisation : La gestion de projet requiert d tre organis e (d finition du besoin, mise en place d une proc dure, r colte d informations, actions)
• M thodique : La mise en place de process doit tre ton obsession
• Cr ativit : C est dans l ADN de la marque, il faut innover et cr er des choses
• Egoless : Supporte bien la critique et s en sert pour voluer (don t take it personally)
• Adaptabilit : Caba a volue vite, les quipes grandissent vite, tout comme le nombre de clients. A toi de faire en sorte que notre discours soit toujours aussi limpide et efficace peu importe le nombre grandissant de personne auquel il s adresse

Profil recherch :

• 3 ans d exp rience minimum en tant que Responsable R gional ou Directeur r seau dans une entreprise retail et/ou en forte croissance
• Capacit analytique pour comprendre et optimiser nos indicateurs commerciaux, et nos P&L
• Manager hors pair : capable de faire preuve d empathie avec nos quipes, tout en tant rigoureux sur nos process. Avoir manager un r seau d' quipe op rationnelle d'au moins 30 collaborateurs sur la France enti re.
• Obsession du service client, le mot d ordre est d atteindre l excellence op rationnelle sur 100% de nos points de vente

Process de recrutement :

• Entretien #1 avec Juliette - RRH (30 min)
• Entretien #2 avec Bastien - CEO (45 min - 1h)
• Entretien #3 pr sentation d'un cas pratique avec Emilien - Co-fondateur & Bastien (1h30)