Junior HR Manager

Sei alla ricerca di un esperienza stimolante in ambito HR? Ti piacerebbe lavorare in un ambiente innovativo?

Siamo un azienda che punta a migliorare la qualit della vita in maniera sostenibile. Se anche tu condividi la nostra missione, continua a leggere.

La nostra start up innovativa operante nel settore Proptech, ricerca un JuniorHR Manager, da inserire nella nostra sede di Napoli, Vomero Centro.

Quali saranno le tue responsabilit ?

• Gestire e lavorare sullosviluppo delle competenze del dipartimento HR dell azienda.
  
• Pianificare e monitorare la gestione di tutti progetti HR, in particolare modo in termini di organizzazione e sviluppo del personale.
  
• Supervisionare e gestire le attivit di ricerca e selezione, strutturando un iter di selezione che sia funzionale e snello, dalle fasi iniziali del processo di selezione, fino ai colloqui e alla valutazione dei candidati.
  
• Strutturare e gestire il processo di Performance Management e sviluppo dei talenti, affiancando il management dell azienda nellidentificazione dei piani di carriera.
  
• Guidare le iniziative aziendali relative a Compensation e Benefit.
  
• Monitorare, tramite la reportistica mensile legata alle metriche HR, l andamento dei KPI
  
• Pianificare e sviluppare eventi formativi e programmi di formazione per il personale.
  
• Fornire supporto quotidiano al personale su tematiche relative alla gestione delle risorse umane.
  

Requisiti

• Laurea Magistrale giuridico/economico o umanistico.
  
• Una forte capacit di comunicazione e di costruire relazioni professionali di valore.
  
• Conoscenze consolidate di diritto del lavoro, contrattualistica e tecniche di selezione efficaci.
  
• Spiccata attitudine allutilizzo di applicazioni e tools tecnologici.
  

• 2+ anni di esperienza in ruoli analoghi (Junior HR Manager e simili).
  
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
  
• Capacit di utilizzo di software e programmi per la gestione HR.
  
• Percorso formativo specializzato in psicologia del lavoro.
  
• Iscrizione ordine Consulenti del Lavoro
  

Benefit

• Ambiente di lavoroIbrido confortevole e stimolante.
  
• Retribuzione adeguata in base a profilo/esperienza con forti margini di crescita.
  
• Premi diproduttivit elevati raggiungibili in base a target chiari e ben definiti.
  
• Strumenti di lavoro diultima generazione hardware e software.
  
• Possibilit di accesso al Piano Welfare aziendale livello executive (rimborso spese istruzione/formazione, buoni spesa, previdenza complementare, assistenza sanitaria integrativa)