CDI_Scrum Master H/F
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Mid-Senior Levelyears
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
Job Description
Présentation du cabinet :
Cabinet de conseil spécialisé en stratégie digitale et mainframe qui place l'humain et l’esprit collaboratif au cœur de son ADN.
ami consulting s’engage à réduire son empreinte carbone grâce à un processus de qualification, de sélection et d’intégration 100% digital qui vous garantit une faible empreinte carbone et un bien-être de nos consultants.
· Contrat : Pre-Embauche chez le client final au bout de 6 mois
· Lieu : 94
· Secteur : Banque
· Séniorité du candidat : + de 6 ans
Présentation besoin client
Au sein de la Direction des Produits et Projets Stratégiques, il est responsable des scrum masters de la direction des Produits et Projets Stratégiques. À ce titre, ses principales missions consistent à :
PARTICIPER A LA STRATEGIE PRODUITS ET LA ROADMAP
- Il contribue à la réalisation des objectifs stratégiques de la Direction.
- Il contribue aux réflexions autour de la construction de la roadmap produits de MAILEVA.
- Il contribue à la phase de réalisation des projets en collaboration étroite avec la DSI de MAILEVA et avec l'ensemble des équipes contributrices.
- Il contribue au succès des projets et au respect de la Baseline validée par la Direction.
PROMOUVOIR LES PRATIQUES AGILES
- Il définit les pratiques et s'assure de leur déploiement avec les scrum masters. Il les fait évoluer en fonction des retours des équipes et de l'état de l'art. Il vient en support des équipes agiles avec des méthodes et des outils adaptés à la situation.
- Il est garant des formations liées au périmètre agile dans un but de sensibilisation et d'accompagnement des scrum masters.
- Il est garant de la sensibilisation des pratiques auprès de l'ensemble des parties prenantes : animation de formations agiles et sensibilisation au sein de l'organisation.
METTRE EN PLACE LE CADRE SCRUM
- Il accompagne les scrum masters vers un fonctionnement optimal des équipes en s'appuyant sur les principes agiles et en responsabilisant les différents membres de l'équipe autour d'objectifs communs.
- Il assure l'accompagnement à la mise en oeuvre des rituels agiles (Daily scrum meeting, grooming, Review, démo, rétrospective) et s'assure de leur efficience.
- Il accompagne les équipes à produire des indicateurs de performance (vélocité, burndown chart, etc.) et s'assure du suivi.
- Il adresse les problématiques d'agilité à l'échelle.
ANIMER, MANAGER ET DEVELOPPER L'EQUIPE
- Il fait en sorte que les équipes deviennent autonomes dans leur fonctionnement en accompagnant les scrum masters et leurs équipes à développer auto-organisation et pluridisciplinarité
- Il accompagne les scrum master à lever les obstacles au progrès de l'équipe de développement ou les escalade.
-Il aide les équipes à créer des produits conformes à la qualité.
-Il encourage les scrums master à développer des solutions créatives
- Il met en place les mécanismes d'échange entre les Scrum Masters et amène les équipes à créer des communautés de pratiques qui favorisent le partage des bonnes pratiques et les pistes de solutions d'améliorations
- Il accompagne et pilote la montée en compétence des collaborateurs et s'assure du bon niveau et de l'évolution des Scrum Masters.
- Il participe à la construction des équipes la plus adaptée aux besoins et contraintes au niveau des expériences et des compétences requises.
- Il gère les recrutements externes en pilotant la relation avec les fournisseurs et en assurant le suivi des prestations.
Employment Type
Full Time
