TÉCNICO- RECURSOS HUMANOS

Tasks

Estamos buscando un perfil generalista para apoyar la gesti n administrativa, el seguimiento del personal y la promoci n de la cultura organizativa. Concretamente, para apoyar a la Direcci n de Capital Humano y RSC en el seguimiento y desarrollo de las siguientes funciones:
Tramitaci n y procedimentaci n de gestiones legales y administrativas relacionadas.
Reclutamiento, selecci n y contrataci n. Gesti n de salidas y ceses.
Comunicaci n interna.
Prevenci n de Riesgos Laborales, seguridad, salud y bienestar.
Acogida, formaci n, gesti n del talento y desarrollo profesional.
Plan de igualdad.
Motivaci n/engagement y teambuilding
Identificaci n de iniciativas de RSC, conciliaci n, compensaci n e incentivos.
Seguimiento de jornada laboral, incidencias y ausencias.
Definici n de perfiles, funciones y sistemas de evaluaci n de puestos y personas.
Reporte de indicadores de seguimiento de gesti n, econ micos, ambiente laboral y relacionados.

Requirements

REQUISITOS
Diplomatura, grado o licenciatura vinculada a la gesti n de personas (relaciones laborales, derecho, ADE, psicolog a, sociolog a o similares). Deseable formaci n en reclutamiento, selecci n y/o gesti n
de recursos humanos. Valorables nociones de contabilidad, laboral y administraci n.
Experiencia contrastada de 2-3 a os en las funciones descritas.
Microsoft Office 365 avanzado.
Nivel C1 o similar de ingl s (expresi n oral y escrita).
Habilidades: excelentes dotes de comunicaci n, redacci n y reporte, proactividad, capacidad anal tica, de negociaci n, de organizaci n, de compromiso, adaptabilidad, trabajo en equipo, atenci n al detalle, m xima discreci n en el tratamiento de informaci n confidencial y resoluci n
de problemas.

Las candidaturas interesadas remitir n el CV junto con carta de motivaci n

Benefits

CONDICIONES
Contrato de trabajo a tiempo completo e indefinido.
Condiciones econ micas en funci n de la cualificaci n, habilidades, especializaci n y experiencia acreditadas. Bonus adicional en funci n de resultados.
Buen ambiente de trabajo.
Beneficios sociales.