G rant.e de magasin

Vous souhaitez prendre part au d veloppement humain, op rationnel et financier d une entreprise du commerce de d tail ?

Vous tes une personne terrain mais vous aimez galement g rer tous les aspects administratifs relatifs la fonction d un.e g rant.e de magasin ?

Alors BMR est l entreprise qui vous permettra de mettre en uvre vos comp tences de gestionnaire !

Avantages :

• Gamme compl te d assurances collectives avec contribution employeur;
  

• R gime de retraite avec participation de l employeur;
  

• Rabais employ s dans les succursales BMR;
  

• Rabais chez Olymel;
  

• Vacances: d finir, flexibilit .
  

Vos principales responsabilit s:

Volet ressources humaines :

• G rer et mobiliser le personnel, planifier les rencontres et r unions quotidiennes;
  

• Organiser les horaires de travail en fonction des effectifs pr - tablis;
  

• Travailler en collaboration avec les gestionnaires sur le rendement des employ s;
  

• Faire le suivi disciplinaire et assurer le respect des r glements et proc dures internes;
  

• Former le personnel sur les bonnes pratiques d un commerce de d tail;
  

• Veiller l application des normes en mati re de sant et s curit au travail.
  

Volet op rationnel :

• Planifier, organiser, diriger et orienter l ensemble des activit s de la succursale, tout en respectant les politiques, proc dures et orientations du secteur d tail de la coop rative;
  

• Assurer une pr sence et une participation aux activit s de vente sur le plancher;
  

• Assurer un service de qualit et un excellent service la client le.
  

Vous serez paul dans l aspect financier pour tout ce qui a trait :

• G rer le budget li aux effectifs, au rendement et la rentabilit annuelle;
  

• Maintenir l exactitude des prix en magasins et contr ler les achats et stocks;
  

• Assurer l atteinte des objectifs annuels; effectuer les rapports financiers et de rendement de la succursale.
  

Profil recherch :

• Passion pour la vente, entregent et souci du service client;
  

• Capacit d coute, d analyse, de diagnostic et de r solution de probl me;
  

• Bonne ma trise de la suite Office et facilit avec l informatique;
  

• Personne polyvalente et d brouillarde qui recherche de la diversification dans le travail;
  

• Au moins 5 ans d exp rience professionnelle et exp rience en gestion du personnel;
  

• Connaissance du logiciel Fidelio (un atout).
  

Issue de la fusion de quatre coop ratives agricoles bien implant es dans leurs milieux, Novago Coop rative voit le jour le 8 avril 2018.

Le commerce de d tail joue galement un r le important pour notre coop rative. Avec 15 quincailleries sous les banni res BMR et Agrizone partout sur le territoire, ce secteur d montre l importance que nous accordons aux services de proximit en r gion.