Administrateur Syst mes TI (R seaux)

Relevant du Gestionnaire Infrastructure TI, l Administrateur Syst mes TI prend en charge le maintien, la configuration et l volution des divers r seaux et syst mes TI d ploy s sur l infrastructure de l entreprise.

Il sera appel collaborer avec ses coll gues des SIT dans la d finition des requis, l orientation des volutions technologiques, la planification et la priorisation des activit s sujettes impacter l infrastructure TI et les syst mes s y trouvant, le tout afin de contribuer l am lioration de la qualit et de la comp titivit de l entreprise.

Responsabilit s

Surveiller lactivit quotidienne sur les serveurs et r seaux afin de d tecter les anomalies, pr venir les probl mes de fonctionnement et apporter les correctifs n cessaires;

Gestion des serveurs, du stockage, des commutateurs et des pares-feux;

Gestion de l environnement virtualis ;

Participation la cr ation et au maintien des plans de gouvernances r seaux

G rer promptement et efficacement les incidents et demandes de service de l infrastructure et en exercer un suivi ad quat;

Assister les techniciens du Centre de services TI dans la r solution de probl mes de niveau 3;

Effectuer les routines de v rifications, tests et installation des mises jour de s curit ;

Contribuer lam lioration des processus de l infrastructure et sugg rer des actions pr ventives en fonction des besoins;

Collaborer limplantation et au d ploiement des projets technologiques et supporter lint gration entre les syst mes;

Tenir jour la documentation r seau selon les standards en vigueur;

Maintenir une bonne communication entre l quipe TI et les clients;

Ma triser les processus, proc dures et m thodes de travail en place;

Disposition travailler sur des quarts de travail, heures suppl mentaires et fins de semaine lorsque requis;

D velopper une connaissance g n rale du domaine et des impacts sur dautres secteurs.

Possibilit de d placement pour intervention dans nos bureaux travers le Canada (rare)

Requirements

Titulaire d un dipl me d tudes coll giales (DEC) en informatique (ou autre combinaison de formation et d exp rience pertinente) ;

Cinq (5) ann es dexp rience en administration de r seaux et syst mes TI ;

tre flexible pour travailler en dehors des heures normales de travail au besoin ;

Connaissance des meilleures pratiques et m thodologies ITIL (un atout) ;

Aptitudes en communication, orient client et tr s bon esprit d quipe ;

tre dot d un bon esprit d analyse, facilit dadaptation et ouverture desprit ;

Capacit travailler sous pression ;

Avoir un souci du d tail et agir avec assurance ;

Bonnes capacit s de communication et de r daction (bilinguisme Anglais/Fran ais crit et parl ).

o Maitrise des outils de surveillance r seau et syst me (Exemple: PRTG)

o Gestion d un centre de recouvrement de d sastre (DR)

o Protocoles et architectures r seaux (OSPF, BGP, MPLS, SD-WAN, Site-To-Site VPN)

o Cisco IOS Catalyst, Meraki, UCS, Nexus, UNIFI Ubiquiti

o Gestion de serveurs et stockage (SAN, NAS, serveurs UCS et fabric interconnect)

o Checkpoint

o Windows serveur, 2012 R2 2019;

o Administration dun domaine avec Active Directory;

o DHCP, DNS, TCP-IP, HTTP, SMTP, SSL/TLS, IIS, WSUS, NPS;

o VMware et ESXi;

o VEEAM et solution de sauvegardes

o Environnements de cybers curit (Exemples: Crowdstrike, TendMicro, SentinelOne, Barracuda)

o SQL (un atout);

o Citrix (XenDesktop, PVS) (un atout)

o Gestion environnement O365 (un atout)

o Connaissances accrues des certificats et CA (un atout)

Benefits

CONDITIONS PROPOS ES PAR L QUIPE EBC

• une r mun ration globale comp titive;
  
• 4 semaines de vacances annuelles;
  
• t l travail offert conciliant travail et vie familiale;
  
• horaire flexible;
  
• programme complet d assurance collective d s l entr e en poste (volets sant et dentaire pay s par l employeur);
  
• REER collectif avec cotisation de l employeur dans un R gime de participation diff r e aux b n fices (RPDB);
  
• acc s un m decin virtuel instantan ment (t l m decine) 24h/24;
  
• programmes de formation et de perfectionnement;
  
• possibilit s d avancement;
  
• programme d aide aux employ s;
  
• club social et comit sant mieux- tre actifs;
  
• environnement diversifi , innovant et stimulant;
  
• entreprise b tie sur des valeurs de respect, d int grit et de travail bien fait;
  
• firme reconnue au palmar s des Soci t s les mieux g r es au Canada.