وظائف في Virtual Interview في Tunis

Dfinition des besoins fonctionnels et techniques ncessaires pour limplmentation dun systme ERPFormalisation des exigences pour guider la slection et le dploiement dun ERP adaptObjectif :Optimiser les processus mtiers existants pour amliorer la performance organisationnelle.Tches :Anal المزيد...

Analyse des processus mtiers existants.Optimisation et ringnierie des processus dune organisation.Modlisation des processus cibles base sur la norme BPMN (Business Process Model and Notation) tout en mettant en avant les rles des intervenants ainsi que les rgles de contrle interne.Obj المزيد...

Proposition dune stratgie de rorganisation dune organisation donne.Objectifs :Identifier les diffrents intervenants et visvis ainsi que les liens hirarchiques et fonctionnels.Dfinir les rles et responsabilits des diffrents intervenants.Dfinir le modle de gouvernance cible et du mode d المزيد...

Dfinition et mise en place de pratiques Green IT pour rduire lempreinte carbone des infrastructures informatiques;Objectif Rduire lempreinte carbone des infrastructures IT et promouvoir les pratiques durables. Tches :Analyse de limpact environnemental des systmes IT exi المزيد...

Conception des processus de gouvernance des systmes dinformation en sappuyant sur le Framework COBIT 2019 afin dassurer lalignement des systmes dinformation avec les objectifs stratgiques de lorganisation. Objectif :Mettre en place un cadre de gouvernance des SI bas sur le rfrent المزيد...

 Conception et mise en place dun cadre pour le dveloppement de services gouvernementaux lectroniques (EGov).Dfinition des standards des protocoles et des technologies pour soutenir la digitalisation du secteur public.Objectif :Dvelopper un cadre de rfrence pour la mise en place d المزيد...

Mise en place dun rfrentiel des emplois et des comptences au sein dune organisation dans le cadre dun projet de revue de lorganisation.Objectifs :Dfinir les attendues par poste.Disposer dun outillage de gestion des comptences (Rfrentiel des emplois et des comptences Fiches de postes e المزيد...

Conception dune stratgie pour instaurer un identifiant numrique unique pour les citoyens facilitant les dmarches administratives. Ce projet aborde les enjeux de scurit dinteroprabilit et de respect de la vie prive.Objectif :Crer un systme didentification unique et scuris pour les cito المزيد...

Accompagnement de lorganisation dans la transition vers un nouveau systme dinformation.Planification suivi de la mise en uvre et assistance dans la conduite du changement pour garantir une adoption russie du systme.Objectif :Assurer la mise en uvre dun nouveau SI dans les dlais et le المزيد...

Garantir la rsilience des oprations critiques dune organisation.Objectif :Dfinition dune stratgie de continuit mtier adapte permettant lorganisation de faire face larrt potentiel de ses activits face des incidents extrmes (cyberattaques pannes catastrophes naturelles etc.)Tches&#xa المزيد...

Mise en place une dmarche structure pour identifier valuer et traiter les risques afin de contribuer lamlioration continue de la prvention des risques dans lorganisation.Objectifs :Faire un inventaire des risques qui pourraient impacter la continuit dactivit dune organisation.Propose المزيد...

Proposition dun plan de conduite du changement et la stratgie de communication y affrente pour accompagner une organisation dans la mise en uvre dun projet de transformation majeure.ObjectifsGarantir ladhsion des parties prenantes minimiser les rsistances et favoriser lintgration des المزيد...