وظائف في Youth Development Worker في القيصومة

المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في العمل الاجتماعي، علم الاجتماع، أو مجال ذي صلة. المهارات التواصلية: القدرة على التواصل بفعالية مع الأفراد والأسر والمجتمعات. المهارات التحليلية: القدرة على تقييم الحالات الاجتماعية وتقديم الحلول المناسبة. المهارات التنظيمية: القدرة على إدارة الوق المزيد...

المؤهل العلمي: شهادة الثانوية العامة كحد أدنى، ويفضل الحصول على تدريب أو شهادة في الرعاية الصحية أو التمريض. المهارات الشخصية: القدرة على تقديم الرعاية والدعم الشخصي للمرضى أو كبار السن بمهارة وتعاطف. المهارات التواصلية: القدرة على التواصل بفعالية مع المرضى وأسرهم وتقديم الدعم الن المزيد...

المؤهل العلمي: شهادة الثانوية العامة كحد أدنى، ويفضل الحصول على تدريب أو شهادة في مجال إدارة المغاسل أو الضيافة. المهارات العملية: القدرة على تشغيل وصيانة معدات المغسلة بشكل فعال. الاهتمام بالنظافة: الالتزام بمعايير النظافة والتعقيم لضمان جودة الغسيل. القدرة على التعامل مع الملاب المزيد...

درجة جامعية في علوم الحاسوب، الهندسة البرمجية، أو مجال ذي صلة. معرفة عميقة بلغات البرمجة المستخدمة في تطوير التطبيقات مثل Java، Python، Swift، Kotlin، أو غيرها. فهم قوي لمبادئ تصميم وتطوير التطبيقات وأنماط البرمجة. القدرة على التعامل مع منصات التطوير المختلفة مثل Android، iOS، أو المزيد...

المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذي صلة. المهارات الاستراتيجية: القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتوسيع نطاق الأعمال وزيادة الإيرادات. المهارات التفاوضية: القدرة على التفاوض وإغلاق الصفقات بنجاح مع العملاء والشركاء المحتملين. التحليل السوقي المزيد...

المهام الوظيفية: تصميم وتنفيذ استراتيجيات برامج التعلم والتطوير وفقًا لاحتياجات المنظمة. تقييم فعالية برامج التدريب والتطوير وتقديم التوصيات للتحسين. إدارة وتنسيق الأنشطة التدريبية، بما في ذلك تطوير المحتوى واختيار المدربين. التعاون مع فرق الإدارة لتحديد احتياجات التدري المزيد...

شهادة جامعية في مجال الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. فهم عميق لمفاهيم تطوير الكفاءات والتدريب المهني. معرفة بأفضل الممارسات في تصميم وتنفيذ برامج تطوير الكفاءات المهنية. القدرة على تحليل احتياجات التدريب والتطوير للموظفين بناءً على استراتيجيات المزيد...

شهادة جامعية في مجال الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. فهم عميق لمفاهيم تقييم الأداء وتطوير الكفاءات في بيئة العمل. معرفة بأفضل الممارسات في تصميم وتنفيذ برامج تطوير الكفاءات. مهارات تحليلية قوية لفهم احتياجات الشركة وتطوير استراتيجيات التطوير ال المزيد...

درجة جامعية في مجال ذي صلة مثل الهندسة المعمارية، الإدارة العقارية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. معرفة واسعة بصناعة التطوير العقاري والتقنيات المستخدمة فيها. القدرة على تحليل السوق وتقدير الطلب والعرض لتحديد الفرص الاستثمارية المناسبة. مهارات القيادة والإدارة للعمل مع فريق التط المزيد...