وظائف في Qa Automation Analyst في ينبع

حاصل على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل بلباقة مع العملاء. معرفة جيدة ببرامج معالجة النصوص وبرامج الأوفيس مثل Word وExcel. القدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئة عمل ديناميكية. الالتزام بالسرية في التعامل مع المعلومات الحساسة والملفات. المزيد...

Life science degree. Extensive auditing experience in GCP. Thorough knowledge of GCP. Able to confidently audit GCP Vendors or Investigator Sites with limited oversight. Strong client focus.

درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة. خبرة عملية في الإدارة الفنية أو الهندسية. مهارات القيادة والإدارة الجيدة لإشراف وتحفيز الفريق. قدرة على تحليل المشاكل واتخاذ القرارات الفنية الصائبة. مهارات تواصل ممتازة للتعامل مع العملاء والموظفين. المزيد...

Test Case Executions: Perform a set of flows using specific instructions and compare the results observed with the expected/intended results provided; Functional Exploratory Test Cases: Explore the application or website’s functionality based on your experience and background المزيد...

المهام الوظيفية: تحليل بيانات الإيرادات وتقديم رؤى وتوصيات لتحسين الأداء المالي. إعداد تقارير دورية حول الإيرادات والنفقات والاتجاهات المالية. مراقبة وتحليل أداء الإيرادات مقارنةً بالأهداف والميزانيات المحددة. تطوير وتطبيق نماذج ونظام قياس لتقييم الإيرادات. التعاون مع المزيد...

خبرة في تنفيذ ودعم حلول SAP SD (Sales and Distribution). معرفة واسعة بعمليات البيع والتوزيع وإدارة الطلبات في SAP. فهم عميق لعمليات الأعمال ومتطلبات العملاء في قطاع الخدمات. القدرة على تحليل احتياجات العملاء وتصميم وتنفيذ حلول SAP SD المناسبة. مهارات تواصل جيدة للتعامل مع العملا المزيد...

حاصل على درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تخصص ذي صلة. معرفة متقدمة بمفاهيم وأساليب تحليل الأعمال وإدارة المشاريع. القدرة على فهم متطلبات العمل وتحليلها وتحديد الحلول التقنية المناسبة. خبرة في استخدام أدوات التحليل مثل تقارير البيانات ونماذج البيانات وتقنيات التحليل الاحصائي المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، علم النفس، إدارة الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. فهم عميق لعمليات إدارة الموارد البشرية والعمليات الأساسية للموارد البشرية. القدرة على تحليل البيانات واستخدام أدوات التحليل لتقديم التقارير والتوصيات. المعرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS) المزيد...