وظائف في العلاقات العامة في مكة المكرمة

حصول على درجة البكالوريوس في الإعلام، العلاقات العامة، أو تخصص ذي صلة من جامعة معترف بها. تقدير جيد جدًا على الأقل في درجة البكالوريوس. فهم عميق لمفاهيم الإعلام وعلاقات العملاء والعلاقات العامة. مهارات كتابة قوية وقدرة على إنتاج محتوى إعلامي مبتكر وجذاب. مهارات تواصل ممتازة لبنا المزيد...

حصول على درجة الدكتوراه في هندسة بيئية أو مجال ذي صلة. مساهمات بارزة في البحث العلمي ونشر النتائج في المجلات المتخصصة في مجال الهندسة البيئية. مهارات تدريسية ممتازة وقدرة على توجيه الطلاب في مجال الهندسة البيئية. القدرة على تطوير برامج دراسية وأبحاث تساهم في تطوير وتحسين الممارسا المزيد...

شهادة جامعية في الإعلام، علوم الاتصال، التسويق، أو مجال ذي صلة. خبرة في مجال الإعلام والعلاقات العامة، مع فهم عميق لأساليب التسويق والاتصال. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على كتابة الخطابات والبيانات الصحفية ومواد الإعلان. القدرة على التعامل مع وسائل الإعلام بفعالية والتفاعل معها بشك المزيد...

المهام الوظيفية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق والاتصالات لتعزيز العلامة التجارية وزيادة الوعي. إدارة الحملات الإعلانية والترويجية وتقييم نتائجها لتحقيق الأهداف التسويقية. تنسيق الأنشطة التسويقية مع الفرق الداخلية والخارجية لضمان اتساق الرسائل. تحليل بيانات السوق وتو المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الفعاليات، التسويق، العلاقات العامة، أو مجال ذي صلة. المهارات التنظيمية: القدرة على التخطيط وتنظيم الفعاليات من البداية حتى النهاية، بما في ذلك إدارة الجداول الزمنية والموارد. إدارة الميزانية: القدرة على إعداد وإدارة ميزانيات المزيد...

المهام الوظيفية: استقبال الضيوف والترحيب بهم بطريقة احترافية وودودة. التعامل مع استفسارات الضيوف وتلبية احتياجاتهم لضمان تجربة إيجابية. إدارة وتنظيم عمليات تسجيل الوصول والمغادرة بسلاسة. متابعة الشكاوى وحل المشكلات المتعلقة بالخدمات المقدمة. تنسيق مع الفرق الأخرى لضما المزيد...

الحصول على درجة البكالوريوس في الصحة العامة أو تخصص ذي صلة من جامعة معترف بها. الحصول على تقدير جيد جدًا أو أعلى في درجة البكالوريوس. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة. معرفة قوية بمبادئ الصحة العامة والسياسات الصحية. مهارات تحليلية ومهارات حل المشكلات. مهارات تواصل جيدة وقد المزيد...

المؤهل العلمي: الحصول على درجة الماجستير أو الدكتوراه في الصحة العامة أو تخصص ذي صلة. المعرفة الصحية: إلمام بالمفاهيم والمبادئ الأساسية للصحة العامة والمشاكل الصحية الحالية. المهارات التدريسية: القدرة على إعداد وتقديم المحاضرات وتطوير المناهج التعليمية. البحث العلمي: القدرة على إ المزيد...

التعليم والمؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، التسويق، أو مجال ذي صلة. المهارات الفنية: معرفة بأساسيات إدارة الفنادق وخدمة الضيوف. القدرة على استخدام أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء (CRM) بفعالية. المهارات الشخصية: مهارات تواصل ممتازة وقدرة ع المزيد...

المهام الوظيفية: إدارة وتنسيق خدمات الضيوف لضمان تجربة إيجابية ومميزة. الإشراف على استقبال الضيوف وتلبية احتياجاتهم وتوقعاتهم. التعامل مع الشكاوى والاستفسارات وحل المشكلات بشكل فعال. تدريب وتوجيه فريق العمل لضمان تقديم خدمة ممتازة. تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحسين رضا المزيد...

حصول على درجة الدكتوراه في الصحة العامة أو مجال ذي صلة. مساهمات بارزة في البحث العلمي ونشر النتائج في المجلات المعترف بها. مهارات تدريسية متقدمة وقدرة على توجيه الطلاب في مجال الصحة العامة. القدرة على تطوير مناهج دراسية تعزز الوعي بقضايا الصحة العامة. التفاعل مع المجتمع والجهات المزيد...

حصول على درجة الدكتوراه في صحة بيئية أو مجال ذي صلة. مساهمات بارزة في البحث العلمي ونشر النتائج في المجلات المعترف بها. مهارات تدريسية متقدمة وقدرة على توجيه الطلاب في مجال صحة البيئة. القدرة على تحليل المخاطر البيئية وتطوير استراتيجيات للحفاظ على البيئة والصحة العامة. المزيد...

شهادة في الضيافة أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل وتعامل ممتازة. قدرة على التعامل بلطف واحترافية مع الضيوف. معرفة بقوائم الطعام والمشروبات. القدرة على تقديم توصيات وتوجيهات للضيوف بشكل فعّال. الالتزام بتلبية احتياجات ورغبات الضيوف بدقة. المزيد...

الخبرة والمؤهلات التعليمية: يمكن أن تتطلب الوظيفة درجة جامعية في مجال الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة. الخبرة السابقة في استقطاب المواهب وتوظيفها تُعَد ميزة إضافية. مهارات الاتصال: القدرة على التواصل الفعّال مع المرشحين المحتملين والتفاعل معهم بشكل مهني ولبق. المعرفة ب المزيد...

المهام الوظيفية: دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب لتعزيز أداء وتطوير الموظفين. المشاركة في تصميم وتنفيذ برامج التوظيف والتدريب والتطوير. إدارة وتحليل بيانات الأداء والموظفين لتقديم توصيات لتحسين بيئة العمل. المساهمة في تعزيز ثقافة العمل وبيئة الشركة من خلال مب المزيد...

شهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية، المالية، الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة. معرفة عميقة بأنظمة المكافآت والمزايا والسياسات المالية المتعلقة بالموظفين. فهم واسع لمبادئ وأساليب إدارة المكافآت الشاملة، بما في ذلك المرتبات، والمزايا الاجتماعية، والتأمين الصحي، والمكافآت غير المالية. المزيد...

التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. المهارات الشخصية: مهارات تواصل ممتازة، القدرة على التعامل مع الآخرين بفعالية، والتفاعل مع فرق العمل. المهارات الفنية: فهم عميق لسياسات الموارد البشرية وإجراءات التوظيف وإدارة الأداء. القدرات التحليلية: القدرة على المزيد...

خبرة في مجال إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. مهارات قيادية ممتازة وقدرة على إدارة الفرق. معرفة عميقة بسياسات وإجراءات إدارة الموارد البشرية. القدرة على التخطيط وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مع الموظفين وإدارتها بفعالية. المزيد...

حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مع الموظفين. فهم عميق لمفاهيم تطوير المواهب وإدارة الثقافة التنظيمية. القدرة على تنفيذ برامج تطوير الموظفين وتعزيز الثقافة التنظيمية. المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات جيدة مع الموظفين. معرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية وإجراءات التوظيف والتدريب. القدرة على تنظيم الفعاليات الداخلية وإدارة التغيير في المؤسسة. الالتزام بالقوانين والأنظمة المحلية المزيد...