وظائف في العلاقات العامة في مكة المكرمة

شهادة جامعية في الإعلام، علوم الاتصال، التسويق، أو مجال ذي صلة. خبرة في مجال الإعلام والعلاقات العامة، مع فهم عميق لأساليب التسويق والاتصال. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على كتابة الخطابات والبيانات الصحفية ومواد الإعلان. القدرة على التعامل مع وسائل الإعلام بفعالية والتفاعل معها بشك المزيد...

درجة البكالوريوس في القانون، العلاقات العامة، العلوم السياسية، أو مجال ذي صلة. معرفة عميقة بالقوانين والتشريعات المتعلقة بنشاطات المؤسسة والجهات الحكومية. مهارات التواصل الفعّال والقدرة على بناء والحفاظ على علاقات جيدة مع الجهات الحكومية. القدرة على تحليل السياسات الحكومية وفهم ت المزيد...

المعرفة التقنية بأوراكل SCM: فهم عميق لأوراكل SCM ومكوناتها مثل إدارة المخزون، التخطيط، وإدارة العلاقات مع العملاء (CRM). الخبرة العملية: خبرة في تنفيذ وتكامل نظام أوراكل SCM وإدارة مشاريع التطوير والتحسين. المهارات الاستشارية: القدرة على تحليل احتياجات العملاء وتحديد ال المزيد...

المهام الوظيفية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق والاتصالات لتعزيز العلامة التجارية وزيادة الوعي. إدارة الحملات الإعلانية والترويجية وتقييم نتائجها لتحقيق الأهداف التسويقية. تنسيق الأنشطة التسويقية مع الفرق الداخلية والخارجية لضمان اتساق الرسائل. تحليل بيانات السوق وتو المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الفعاليات، التسويق، العلاقات العامة، أو مجال ذي صلة. المهارات التنظيمية: القدرة على التخطيط وتنظيم الفعاليات من البداية حتى النهاية، بما في ذلك إدارة الجداول الزمنية والموارد. إدارة الميزانية: القدرة على إعداد وإدارة ميزانيات المزيد...

التعليم والمؤهلات: درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو مجال مالي ذي صلة. الحصول على شهادات محاسبية مثل شهادة المحاسب القانوني المعتمد (CPA) تُعد إضافة قيمة. المهارات الفنية: معرفة عميقة بمبادئ المحاسبة والإعدادات المالية. القدرة على إعداد التقارير المالية وتحليله المزيد...

المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. المهارات المحاسبية: إلمام جيد بالمبادئ المحاسبية العامة وإجراءات المحاسبة، بما في ذلك إعداد البيانات المالية وإدارة الحسابات العامة. الاهتمام بالتفاصيل: الدقة والانتباه للتفاصيل لضمان صحة العمل المزيد...

الجنسية السعودية. معرفة عميقة بالنظام القانوني والتنظيمي للعلاقات الحكومية في المملكة العربية السعودية. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات جيدة مع المسؤولين في الجهات الحكومية. القدرة على متابعة التشريعات والتحديثات القانونية ذات الصلة بالنشاط التجاري للشركة. المزيد...

المهام الوظيفية: استقبال الضيوف والترحيب بهم بطريقة احترافية وودودة. التعامل مع استفسارات الضيوف وتلبية احتياجاتهم لضمان تجربة إيجابية. إدارة وتنظيم عمليات تسجيل الوصول والمغادرة بسلاسة. متابعة الشكاوى وحل المشكلات المتعلقة بالخدمات المقدمة. تنسيق مع الفرق الأخرى لضما المزيد...

الجنسية السعودية. مهارات تواصل ممتازة ولباقة في التحدث والكتابة. قدرة على التعامل مع الضيوف بأسلوب لطيف واحترافي. معرفة بالعادات والتقاليد السعودية والقدرة على توجيه الضيوف بشكل لائق وملائم. القدرة على التعامل مع الشكاوى وحل المشكلات بفعالية. المزيد...

المهام الوظيفية: إدارة وتنسيق خدمات الضيوف لضمان تجربة إيجابية ومميزة. الإشراف على استقبال الضيوف وتلبية احتياجاتهم وتوقعاتهم. التعامل مع الشكاوى والاستفسارات وحل المشكلات بشكل فعال. تدريب وتوجيه فريق العمل لضمان تقديم خدمة ممتازة. تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحسين رضا المزيد...

التعليم والمؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، التسويق، أو مجال ذي صلة. المهارات الفنية: معرفة بأساسيات إدارة الفنادق وخدمة الضيوف. القدرة على استخدام أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء (CRM) بفعالية. المهارات الشخصية: مهارات تواصل ممتازة وقدرة ع المزيد...

الرد على أي أسئلة واحتياجات ورغبات الضيوف، والمتابعة مع الضيوف للتأكد من تلبية طلباتهم بما يرضيهم الاستجابة لاحتياجات الضيوف وتوقع احتياجاتهم غير المعلنة توقع متطلبات واستفسارات الضيوف والتفاعل معها بسرعة الاستماع بنشاط وحل شكاوى الضيوف الإشراف على وتنسيق جميع عمليات الوصول والمغادرة المزيد...

شهادة في الضيافة أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل وتعامل ممتازة. قدرة على التعامل بلطف واحترافية مع الضيوف. معرفة بقوائم الطعام والمشروبات. القدرة على تقديم توصيات وتوجيهات للضيوف بشكل فعّال. الالتزام بتلبية احتياجات ورغبات الضيوف بدقة. المزيد...

المهام الوظيفية: دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب لتعزيز أداء وتطوير الموظفين. المشاركة في تصميم وتنفيذ برامج التوظيف والتدريب والتطوير. إدارة وتحليل بيانات الأداء والموظفين لتقديم توصيات لتحسين بيئة العمل. المساهمة في تعزيز ثقافة العمل وبيئة الشركة من خلال مب المزيد...

شهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية، المالية، الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة. معرفة عميقة بأنظمة المكافآت والمزايا والسياسات المالية المتعلقة بالموظفين. فهم واسع لمبادئ وأساليب إدارة المكافآت الشاملة، بما في ذلك المرتبات، والمزايا الاجتماعية، والتأمين الصحي، والمكافآت غير المالية. المزيد...

التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. المهارات الشخصية: مهارات تواصل ممتازة، القدرة على التعامل مع الآخرين بفعالية، والتفاعل مع فرق العمل. المهارات الفنية: فهم عميق لسياسات الموارد البشرية وإجراءات التوظيف وإدارة الأداء. القدرات التحليلية: القدرة على المزيد...

خبرة في مجال إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. مهارات قيادية ممتازة وقدرة على إدارة الفرق. معرفة عميقة بسياسات وإجراءات إدارة الموارد البشرية. القدرة على التخطيط وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مع الموظفين وإدارتها بفعالية. المزيد...

حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مع الموظفين. فهم عميق لمفاهيم تطوير المواهب وإدارة الثقافة التنظيمية. القدرة على تنفيذ برامج تطوير الموظفين وتعزيز الثقافة التنظيمية. المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات جيدة مع الموظفين. معرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية وإجراءات التوظيف والتدريب. القدرة على تنظيم الفعاليات الداخلية وإدارة التغيير في المؤسسة. الالتزام بالقوانين والأنظمة المحلية المزيد...