وظائف في Human Resources في تبوك

مهارات قيادية قوية: القدرة على إدارة وتوجيه فرق الموارد البشرية بكفاءة. المعرفة بقوانين العمل: فهم عميق لقوانين وتشريعات العمل المحلية والدولية. التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية: القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتحقيق أهداف المنظمة. مهارات التواصل الفعّال: المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. معرفة عميقة بسياسات إدارة الموارد البشرية وإجراءاتها. مهارات الاتصال والتواصل القوية. القدرة على التخطيط والتنظيم. القدرة على التعامل مع القضايا البشرية بسرعة وفعالية. المزيد...

إنشاء كوكتيلات متخصصة فريدة ومبتكرة تتوافق مع موضوع المطعم وعلامته التجارية. تقديم خدمة عملاء استثنائية من خلال التفاعل مع الضيوف وتقديم التوصيات وضمان تجربة طعام إيجابية. إعداد وتقديم مجموعة متنوعة من المشروبات الكحولية وغير الكحولية بدقة واهتمام بالتفاصيل. الحفاظ على منطقة البار نظ المزيد...

صيانة النظام: إجراء عمليات تفتيش منتظمة وصيانة أجهزة إنذار الحريق وأنظمة الرش وإضاءة الطوارئ. التأكد من أن جميع معدات السلامة من الحرائق والسلامة تعمل وحديثة. الامتثال والسلامة: التأكد من أن جميع أنظمة مكافحة الحرائق وسلامة الحياة تتوافق مع اللوائح والمعايير ذات الصلة. إجراء تدريبا المزيد...

نقل العملاء بأمان وكفاءة في سيارة فاخرة، مما يضمن تجربة مريحة وممتعة. المحافظة على نظافة ومظهر السيارة من الداخل والخارج. تقديم خدمة عملاء استثنائية، بما في ذلك المساعدة في حمل الأمتعة وفتح الأبواب للعملاء. اتبع جميع قوانين المرور وأنظمة السلامة لضمان سلامة العملاء ومستخدمي الطريق ال المزيد...

الصيانة والتفتيش: إجراء عمليات تفتيش منتظمة للهياكل المدنية، بما في ذلك المباني والطرق والأرصفة. تحديد ومعالجة احتياجات الصيانة والإصلاحات الهيكلية. الإصلاح والتحسين: تخطيط وتنفيذ الإصلاحات والتحسينات على المكونات المدنية والنسيجية. التأكد من أن جميع الأعمال تلبي معايير السلامة وال المزيد...

المراقبة البيئية: إجراء تقييمات وتدقيقات بيئية منتظمة. مراقبة الالتزام باللوائح والمعايير البيئية. مبادرات الاستدامة: تطوير وتنفيذ برامج الاستدامة للحد من الأثر البيئي. تعزيز الوعي البيئي وأفضل الممارسات بين الموظفين والمقيمين. الامتثال وإعداد التقارير: ضمان الامتثال للوائح البيئي المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. معرفة أساسية بمفاهيم إدارة الموارد البشرية وعملياتها. قدرة على التواصل الجيد والتعامل بشكل فعال مع الموظفين والإدارة. مهارات تحليلية وقدرة على فهم وتحليل البيانات المتعلقة بالموارد البشرية. القدرة على المزيد...

حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. معرفة عميقة بمفاهيم تطوير الموارد البشرية وتحسين الأداء التنظيمي. القدرة على تقديم الدعم في تصميم وتنفيذ برامج تطوير الموارد البشرية والتدريب. مهارات تحليلية قوية والقدرة على تقديم ال المزيد...

التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير تعتبر إضافة إيجابية. المهارات الإدارية: القدرة على إدارة برامج إدارة المواهب بما في ذلك التوظيف، والتدريب، وتقييم الأداء، وتطوير المهارات. استراتيجية الموارد ا المزيد...

درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو علم النفس التنظيمي. معرفة عميقة بمفاهيم إدارة الموارد البشرية وعملياتها. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الموظفين وفرق العمل الأخرى. القدرة على التخطيط وتنفيذ عمليات التوظيف والتوجيه والتقييم. مهارات تحل المزيد...

المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. المهارات الفنية: معرفة عميقة بعمليات التوظيف واختيار الموظفين. القدرة على تطوير استراتيجيات التوظيف وتنفيذها. خبرة في استخدام أنظمة إدارة الموارد البشر المزيد...

مهارات تواصل ممتازة: القدرة على التفاعل بفعالية مع الزملاء والعملاء. المعرفة بقوانين وأنظمة العمل: الفهم الجيد للأنظمة والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية. مهارات تنظيمية: القدرة على تنظيم المهام وإدارة الوقت بكفاءة. مهارات تحليلية: القدرة على تحليل البيانات واستخلاص النتائج. إ المزيد...

Organization of HR administration & HR planning for all departments of the Hotel Compilation of and adherence to financial budgets within payroll Organization and monitoring of all administrative affairs within the HR department Supervision of training activities within the Hotel المزيد...

المؤهل العلمي: شهادة جامعية في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. المهارات الشخصية: مهارات تواصل ممتازة، القدرة على بناء العلاقات، والعمل بروح الفريق. المهارات التقنية: معرفة بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وأدوات التوظيف الإلكترونية. القدرات التحليلية: القدرة على تحليل المزيد...

معرفة عميقة بعمليات إدارة الموارد البشرية وأفضل الممارسات في هذا المجال. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل بفعالية مع مختلف الشرائح داخل المنظمة. خبرة في تنفيذ العمليات اليومية لإدارة الموارد البشرية مثل التوظيف والتوجيه وإدارة الأداء. قدرة على التحليل والتقييم لتحديد احتياجا المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، وتفضيلًا لدرجة الماجستير. معرفة واسعة وعميقة بإجراءات اكتساب المواهب وممارسات توظيف المواهب. القدرة على تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب التي تدعم أهداف الشركة وتحقيق التميز التنافسي. مهارات تحليلية واستراتيجية قوية في تقي المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة الموارد البشرية دعم وظائف الموارد البشرية: المساعدة في إدارة برامج وسياسات الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين. الحفاظ على سجلات الموظفين: ضمان دقة وتحديث سجلات وقواعد بيانات الموظفين، بما في ذلك المعلو المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة البناء أو الهندسة المعمارية أو الهندسة أو المجال ذي الصلة. 20 عاما من الخبرة في إدارة البناء. معرفة متقدمة بعمليات إدارة البناء والوسائل والأساليب فهم جميع جوانب عملية البناء. الإلمام بحزم برامج إدارة البناء. مهارات القيادة وإدارة الموارد البشرية. المزيد...

إدارة المشاريع: خبرة في تخطيط وتنفيذ المشاريع بمختلف مراحلها. القيادة والتنظيم: القدرة على قيادة فرق العمل وتنظيمها لتحقيق الأهداف المحددة. إدارة الموارد: القدرة على إدارة الميزانية والموارد البشرية والموارد المادية للمشروع. التواصل الفعّال: القدرة على التواصل بفعالية مع جميع أطر المزيد...